第三六一章 車間風雲[第1頁/共3頁]

短短一月間，在何荻平四周，堆積了之前的舊朋友，阿強、阿勇、阿永、小傑、阿仙、阿火等紛繁來投，因為何荻平是中B車間的出產主管，輕易安排人手，都無一例外埠進入了中B車間。

“傅工，我們是品保部分，總有權力去管注塑車間吧，魏總監和陳經理甚麼反應？”家鳳轉頭問傅工。

現在，何荻平也來到測試台，與家鳳相遇。

莫非要動粗？兩邊勢均力敵，有好戲看了！(未完待續。)

何荻平：“我找了井經理，但趙主管不買井經理的帳，說他管不了前段出產，注塑車間是魏總羈繫的，他冇有權力對他指手劃……”

之前是如何做的呢？傅工來到公司有3年多了，他回想，之前全部公司不過幾百人，從最後的原質料出產，到最後成品組裝完成，都是一條龍賣力下去，出產都歸王海經理管，也冇有品格部，但有查驗職員，傅工當時就是組裝車間的質檢員，時過境遷，傅工升職為品格工程師了，而車間的辦理狀況魚龍稠濁，新舊瓜代，他也弄不明白，如何纔算標準，因為他冇有進過標準工廠，他的事情經曆僅限於由小變大，由弱變強的HC公司，趙主管也是如此。

固然這不是小毛的錯誤，但在權責不分、相互推委的狀況下，小毛也冇法置身事外，成為世人進犯的工具；以是最本源的身分還是人，特彆是紛繁龐大的人際乾係，因為之前能走順，在於舊有的次序，在冇有標準流程的環境下，仍然能運轉，換了一茬人，就不靈啦。

何荻平是東風對勁馬蹄疾，呈現了職業生長的一個鼎峰，但風景的背後，有一種冇法言說的壓抑，統統需求靠時候來消磨、竄改與適應。

傅工、何荻平都是新上任，趙主管看準了這一點，弄得阿強很被動，持續出產，將出產一堆分歧格品，喪失冇法估計，不出產，則發作全麵牴觸，對峙下去，則流水線墮入癱瘓狀況，阿強還如何混？

本源就是流程混亂，小毛的體係辦理，有其名而無實在，在情勢上，或許還表示尚可，檔案編寫能有條不紊地推動，但閉門造車、華而不實的弊端，就是對上麵的實際運作毫無影響，或許是還冇到這個階段，就是說，目前還冇有推行標準化的流程體係那一套。

柳嬋妹在指導部屬測試員停止測試，一個個小女孩帶著黃色頭巾，著黃色襯衣廠服，而柳嬋妹穿的是女式襯衣紅色廠服，顯得文靜、颯爽和嬌媚。

“平哥，現在如何樣？事情順利吧……”家鳳扣問。