第三五八章 管理代表[第2頁/共3頁]

小毛驚詫，誰去死記硬背呀？在查寶公司構造的《六個標準差》測驗，小毛但是滿分。如果小毛也記不住，家鳳就更記不住啦。

“你資格夠？那你去寫呀……占著位置乾不出事，還不讓彆人進了？”卡鋼的臉上暴露不悅，搶白對方。

秀才碰到兵，理屈詞窮，精力完整奔潰。

卡鋼還冇來得及問話，一揮大手：“就他了，叫他明天來上班，卡總說好幾次了，文控中間的人要儘快……”

ps：　　弄權，或許就是一個純真的抨擊，廣結善緣哦！

“此人資格不敷……太年青了。”魏總監囁嚅。

話說偌大的公司，要想挑出幾個懂行的人，還真的不輕易，好歹魏總監也算見多識廣，久經磨練，不管是否劣跡斑斑，但作為一個在hc公司冉冉升起的一顆新星，還是名不虛傳的，可見，高速擴大的民企，對人才的渴求，到了何種程度。但是，真正的人才，或有效之才，要想進入，卻並非易事，總會因為如許那樣的題目而短命。

如何回事？且聽小毛陳述剛來時的遭受。

“那好吧，你能夠去和卡總監籌議一下……”卡老先生屈就，滿臉的讚成之色。

第一關，就碰上剛入職不到一個月的魏勝雄，當時祁經理還冇入職，魏在代理品格經理。

“小毛，你變了，變得我如何不熟諳你了，你還是之前的小毛嗎？純真，仁慈，樸素，一塵不染，現在老於油滑，到底是受哪位大神指導呀……”家鳳謙虛就教。

小毛變了，在社會這個大染缸裡，早已不是當初阿誰見了女孩就臉紅的雛兒啦！(未完待續。)

出言不遜，打擊一大片，小毛空有滿肚子學問，毫無還手之力。

一物降一物，天然界的儲存寶貝。

“讓魏做，與隨便拉一小我做，有甚麼辨彆……”小毛對峙本身的定見。

即使小毛滿肚子體係知識，再高深的專業知識，也被半桶水，乃至一竅不通的魏問得一問三不知。

以魏勝雄的社會經曆，要想刁難一個年青人。特彆是在嚴峻兮兮的斑斕少婦麵前露兩手，彷彿遭到了某種鼓勵，故弄玄虛，接著挑逗一番。

小毛：“忸捏啊！本覺得來這兒是一個天大的好機遇，卻變成了一個寫寫畫畫的，為了儲存，學那些不齒的肮臟行動，我常常想一走了之，但聽了老魏的三句話，我得咬緊牙關對峙下去……”