第三五七章 何謂人才[第1頁/共3頁]

曲珊珊正在鍵盤上用心打字，家鳳站在電腦旁一瞧，不得了，小女孩竟然在編檔案，家鳳一眼瞥見，昂首為《檔案和質料管束功課法度書》。

“肖副總，我已經清算好了……”小毛遊移地答覆。

兩位美女。一名20來歲的高挑女孩，在拿著一麵小圓鏡，挑臉上的粉刺，另一名18歲擺佈的苗條小女孩，家鳳是熟諳的，名叫曲珊珊，當時是與井經理一起，三人同一天報到進廠的，入職培訓時還坐在一塊。

此中有何奇妙呢？(未完待續。)

現在曲珊珊在電腦長停止百度搜刮。來不及封閉的小說，逗留在電腦顯現屏桌麵上，見是熟諳的二位，不慌不忙地點開了一個word。

高層最喜好的答覆，實在非常簡樸，就是一個“是”與“否”的題目，因為上麵儘管要成果，過程甚麼的不首要，那是上麵做事的人考慮的題目，而過程纔是決定成果的關頭。

世人步出內裡，一一散去。

看來小毛留了一手，身懷絕技，密不過傳，但對小女孩卻情有獨鐘。

肖慕投非常對勁，點頭點頭，轉向叫喊下一名，人事行政部的譚晶：“譚主管，人事行政這一塊有甚麼題目嗎？現在的雇用打算完成得如何？”

這但是是體係檔案中的正兒八經的二級檔案，法度檔案那種，凡是是各部分經理編寫的，由體係辦理的賣力人，即辦理者代表批準，如果一個小女孩去編寫，較著有一種震驚的感受，或者一各種胡編亂造、閉門造車的意味。

卡鋼，男，25歲，董事長卡特先生的堂弟，hc公司行政部分實際賣力人，公司大小車輛放行都要找他具名，傳聞去財務部的報銷票據，也要找他具名纔有效，不過就是“皇親國戚”罷了，他懂體係嗎？他懂品格嗎？公司的體係能推行下去嗎？

“等會，如何叫管行政的去批準呢？固然我不是搞體係的，但好歹在企業裡也有3年了，曉得體係檔案的法度檔案，但是交辦理者代表簽核的呀。”家鳳打斷小毛的話。

小桃是這內裡的元老，小毛早一個多月之前來時，隻要小桃一人在內裡，賣力管管檔案，之前的體係主管也是其他部分調來的，不如何懂，以是體係辦理一塌胡塗，偌大的公司，實在是冇有體係的體係檔案的，隻要一些支離破裂的不曉得從哪複製過來的一些體係文字，東拚西湊，內裡所寫和實際差開太遠，冇有的部分，檔案裡有，該有的部分、流程等，倒是一片空缺。