第三五三章 入職培訓[第2頁/共3頁]

“各位新同事，大師上午在培訓課堂做入職培訓，下午去各部分上班，現在請去培訓課堂哦……”一名流事MM在公司大門口叫喊。

“這隻是一種誇大的說法，申明現在民企內裡的亂相，你今後在內裡做的時候長了，就清楚了，我現在給你說，是冇有比較的，按你們在東海，外企的那一套，在民企是冇法儲存下去的，大師必然要記著，不能竄改環境，就要適應環境，這個社會就是物競天擇，適者儲存……”井經理坐在公司門前的草地上，如開百家講壇，旁聽者團團為主，除了傳道授業者的高談闊論，其彆人鴉雀無聲，地上掉一根針也能聞聲。

“好做就不會請我們來做了，既來之則安之……”家鳳既是欣喜對方，也是為本身打氣，接著頒發感觸，“兄弟，出產和品格的衝突，是製止不了的，我們兄弟都是新來的，必然要重視連合……不然誰都冇法儲存下去的。”

PS：　　人事美眉的專業培訓課程完敗廠門口草地上的瞎扯，說瞭然啥？專業的頹廢。

“我從富陽大學畢業多年，在社會上摸爬滾打，進的多數是民企，曾經有朋友送我外號十三郞……從功課員，倉管員一向做到經理以上，現在已經好幾年了。不管大小民企，冇有甚麼題目是冇經曆過的。”井經理饒有興趣地陳述本身的光輝光陰。

“好啊……”好幾大家不約而同地呼應。

一大早，家鳳就步行去HC公司大門口，莫道君行早，更有早行人，此時，還不到上班時候，不過7:30擺佈，要8:00辦公室職員纔開端上班。

這但是一名直言不諱的兄弟，冇有虛情冒充，哪是否就氣屢，掉頭而去呢？還是另有隱情，還冇請教？

“哦，是嗎？我也感覺很新奇，我是做車間的組長，我叫諸葛連弩，老兄在哪個部分，如何稱呼？”一名與家鳳春秋相仿的帥哥迴應。

家鳳閒得無聊，插手了龍門陣：“我在品格部做主管，還不曉得分在哪一塊，今後請二位關照哦……”

“家兄。品格不好做呀？”諸葛連弩起首感慨。

“我也是從東海那邊雇用過來，明天剛過來，早晨在外租房，聽工廠裡的人群情，出來找事情都是花了本錢的，冇體例呀。不成能冇賺到錢就打道回府吧？”諸葛組長不免有些難過，長歎短籲。

這世上莫非又多了一名淡泊名利的世外高人？三人行必有我師，廣交朋友，對將來大有裨益啊！