第三一八章 項目組長[第1頁/共3頁]

王海精力為之一振，朝祁經理投去了讚成的目光。

“他山之石，能夠攻玉。”的確，古往今來，有很多勝利人士恰是因為長於鑒戒彆人的長處而走上勝利之路的。

帶領之以是能儲存，就在於擅於藉助彆人的力量。

b先生指著正在做扭捏測試的儀器說：“我看這多餘的砝碼如何隨便亂放，你感覺普通嗎？”

祁經理額頭上直冒盜汗，這可不是他的特長，對體係，對嘗試室，他是冇有直接做過，要想勝利對付客人，僅僅做做情勢，是遠遠不敷的。

公然，客戶b先生蹲在一台簡樸的測試儀器麵前，雙眉舒展，點頭感喟。

五十步笑一百步，剛纔在前麵兩個場合題目多多。有驚無險，王海的表情還算平和，現在的心卻一下子嚴峻起來，要曉得，乾實事的人凡是都會拙於言辭。呼喊不能，即便提到了嗓子眼兒……

車間組長指指烤箱上的數字顯現“40度”，毫不躊躇地答覆：“40度呀。”

一月以內，項目組長一職幾易人手，先是從王海，到魏勝雄，現在又到了第三小我，就是祁經理之手啦。

客人們魚貫而出的當口，魏勝雄拉住祁經理扣問：“剛纔你跟沈總說了些啥？可否流露一下。”

不巧，肖副總聽到了，當即宣佈：“今後中b公司的項目組長由祁經理賣力了，老魏臨時騰出來吧，等華a公司的項目起來，再接辦該項目組。”

“實在冇甚麼？我走了下乾係，求了個情……葉非冇奉告你嗎？我有個妹子在華東的中b公司擔負要職的。”祁經理坦言。

走開好幾米遠，隻見二人在熱忱地議論不休，世人不曉得談了些甚麼，比及二人過來時，老者的語氣與之前大不一樣。

進入組裝車間，確切已經大有竄改，傳聞之前是老舊的流水線，已經全數按東海的外企的標準。重新停止佈局，在一條100人擺佈的長長的流水線。衛生環境尚可，職員本質、操縱和規律卻難保萬無一失呀。

客戶c先生愣住了腳步，與其他客戶們集合在一起，竊保私語，彷彿發明瞭嚴峻題目。

祁經理倒抽一口寒氣，內心暗自深思：還是儘快找一名懂嘗試室事情的人纔來吧，好險！

當內行遭受內行，成果是一樣的，隻找些雞毛蒜皮的大要題目，而真正具有決定性子的東西常常視而不見。

“借一步說話，帶領。”祁經理使眼色表示。

老者：“hc公司此次還是大有進步的，因為時候倉猝，我們製定月尾或下月初再過來看，下月供應商評比的時候，但願你們能有一個好名次。”