第289章：三大電台搶談《奔跑吧，兄弟》[第1頁/共3頁]

以是沈栗非常尊敬員工誌願的，讓他們本身提出觀光地點，然後統計出不異地點的員工，如許結伴旅遊起來才更加好玩。

公司構造旅遊的事，對於沈栗本人來講，這隻是他臨時的一個小決定。

比起強迫性的，大師去一塊處所玩來。實在每個員工的設法都不一樣。有人不想去歐洲，想去非洲。有人不想去迪拜，想去南極，都有。

而對那些替沈栗打工的員工來講，則是一個非常嚴峻的福利。如果打消，會對他們打擊很大。

“預算方麵如許吧，此次旅遊經費，每位員工補助8000元。他們愛去哪去哪。如果不想出去旅遊的也行，8000元返現40%。”沈栗能有現在的身份和身價，跟為他打工的員工們分不開。以是拿個千百萬出來，給員工追求福利，那也是他身為老闆應當做的。

“請進。”

“嗯，關於年底的公司旅遊，你這邊有甚麼好的發起嗎？”公司步入正軌，旅遊這類福利是必必要有的。如答應以更加的拉攏民氣，讓員工們感遭到公司的優渥報酬。

當孫敏麗回到人事部辦公室時，臉上情不自禁暴露的至心笑容，使得一群人事部的小女人，全都獵奇的朝她望來道，“咦？孫經理，甚麼事這麼高興啊？是不是老闆要漲你人為啦！”

“要不，沈總您看，分批構造大師去泰國玩？”孫敏麗比來很想去泰國旅遊，以是如果公司能出錢構造的話，那就真的太幸運了。

12月中旬，在健身房熬煉的沈栗，俄然收到總監阮若初打來的電話，“沈總，《跑男》劇組那邊已經按照您的叮嚀，錄製好兩期了。加上海內現在的一些言論，也會商的比較熾熱。您看，是否將這兩期內容，上傳到B站？”

經理話音剛落，全部辦公室的女員工，全都嘩的一下，衝動的跳了起來！

“如許吧，你去統計一下，公司裡有多少人，旅遊想去歐洲的。有多少人想去迪拜的。有多少人想去北美的。遵循他們的自主張願，到時候安排構造時候玩耍……”沈栗直接說了一下本身的設法。

“您好沈總，我是人事部的孫敏麗，傳聞您找我有事？”孫敏麗是人事部的經理，也就是前次為沈栗跑到銀行，措置信譽卡的員工之一。

見本身帶領竟然一變態態的，說老闆給她漲人為了。因而人事部的一群小女人，鶯鶯燕燕的跑來，獵奇問道，“啊？真的啊？孫經理！那老闆還說了冇，我們大抵甚麼時候能漲人為啊？”