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Accel、Greylock還帶來了產業機器人和機床頓時能夠動手的好動靜，據他們表功，說是又托了很多乾係，纔將五軸機床的供貨時候收縮了一半，從而能夠將機床與產業機器人一併發貨。

另有新收買的鋰電池廠已經通過了資產審計，正在辦理正式的產權交代，法度很煩瑣，固然有專業團隊幫他打理統統，但是要具名的檔案還是需求他親身考覈的。

有了卡摩多公司的長處，這幾家股東都對陳文浩將要搞的新產品都充滿興趣，這段時候一個個或是旁敲側擊，或是開門見山，歸正意義都是一樣的：要錢給錢，要人給人，有發財的機遇必然要帶上我啊。

伴同這些設備一起來到江海市的，另有兩名廠商派出的工程師，他們會幫忙客戶完成設備的安裝和調試，並承擔培訓的任務。下週，陳文浩便能夠瞥見這些等候已久的設備了。

陳文浩料想著，有小紮幫手牽線搭橋，和蘋果的哪位高管相同下，應當很輕易處理這個題目。畢竟，兩邊公司的產品並冇有直接的好處牴觸。並且小卡的手機端還能晉升手機的部分機能，大師互惠互利的事情嘛。

陳文浩估摸著小紮那邊應當睡了，郵件要答覆也是幾個小時以後的事情，他便轉而去忙其他事情。

關頭是，這家新的分公司有很多技術，現在都分歧適大張旗鼓地鼓吹，固然產品一旦成型推出後，遲早要被人曉得，但是多爭奪點緩衝時候也是好的。

說回麵前和蘋果公司的衝突。和小紮相同過以後，陳文浩本覺得這件事情應當就處理了吧。你看，這家公司的法度既不會要求不得當的權限，也不會粉碎蘋果的體係，並且臉書作為這家公司的股東之一，臉書的老邁還特地和蘋果的老邁調和此事。這麼點本就不大的事情，那還叫事嗎？

企業做大了，不免有些官僚病。官僚病的表示就是，不在畫好的線框內的事物，都是不答應的，都是要被反對的。至於矯捷判定這類事情，那是上頭帶領要考慮的事情。奉求啊，我隻是個拿薪水的淺顯員工，要不要如許難堪我。

“那就說定了，下月初三名工程師就會過來。”小紮獲得了想要的答案，非常高興，“臉書的伴計們不會介懷坐哪辦公，不過你要記得管飯。”

在美國的風投界，Accel、Greylock因為投資卡摩多，風頭一時無兩，參與此事的辦事職員都有分歧程度的升職和嘉獎。臉書和騰訊的股票也因為這項投資，在近期證券市場收集股遍及委靡的大背景下，全都逆勢上揚。