第52章 支付保守[第2頁/共3頁]

在銀行冇有簡化付出操縱之前，收集付出都偏於保守，固然安然，但太慢了。

入目，一個金黃色的袋鼠logo映入視線，上麵還寫著‘遠揚外賣，送啥都快’的字樣。

比及外賣平台做起來今後，不怕冇有商家入駐。

一旦開業，這67家餐飲店分派到各個點，恐怕如同泥入大海，掀不起甚麼風波。

度量東風與早上明麗的陽光，蘇揚到了遠揚公司。

“商家的簽約停頓如何了？”蘇揚丟開質料表後問道。

相較於市場部，其他六個部分加起來，總人數也才幾十。

“有點慢啊。”蘇揚蹙眉道。

吳毅道：“目前，我們的外賣平台上已經入駐了67個商家，菜品上千樣，張經理那邊還在不竭遷入，估計在三天內就能衝破150個商家。”

對於這部分找不到事情的人而言，外賣騎手，實在也是個不錯的事情。

蘇揚笑了笑：“普通環境，不過，這類事兒隻要把環境給他們講授清楚，題目闡述明白，解撤除一些剛強的傢夥，大多數人會嘗試的。”

方有勝笑道：“這個就完整冇題目了，江海這邊閒得冇事乾的人太多了，這周內我們就接到了上千份簡曆，從中遴選了五百名作為牢固騎手，其他的一概為兼職騎手。”

方有勝答道：“從這周的週一開端，張經理就帶人在做了，目前我們已經在鬆雲區簽下了67家餐飲店。”

“老闆，這是公司人事的詳細環境，您看看。”

見到老闆，天然要恭敬地打號召。

“才67家麼，有點少了啊。”蘇揚凝眉道。

質料表首要講的是遠揚公司的人事環境，此中總經理一名。

這146人，便構成了一個外賣公司的根基內部骨架。

“蘇總明天精氣神可真好。”

蘇揚點頭，又道：“騎手的雇用方麵呢？”

當然，這是明麵上的話，公開裡蘇揚還叮嚀了姐姐防備這個女人，免得今後被人坑賣了。

起碼就遠揚公司描畫的藍圖來看，隻要儘力乾，一個月掙上四五千不是甚麼難事。

或許，這內裡另有彆的一些啟事，比如付出軟件的安然度不高，輕易被黑客等進犯和盜取。

蘇揚點頭道：“騎手方麵，要重視秘聞，不要招一些不三不四的人出去。”

影象裡，蘇揚但是曉得，宿世的時候，一些多數會裡，自誇菜品不錯的線下實體店的商家們，搶著都要入駐美團外賣。

其次，就是策劃部、人事部、財務部、技術部以及後勤部和客服的人事環境。