第622章 七種退休基金[第3頁/共3頁]

在這類體例下，退休金的數額凡是要按照雇工的薪酬程度及做工年限肯定。或者二者均需考慮，或者隻需考慮此中一項，如做工年限。前者稱為最後薪酬法，後者稱為定額給付法。

第三種體例是商定提存金商定提存金，此種形式的做法是商戶遵循退休體例的規定。每年提取必然命額的退休基金，交給銀行或保險行保管應用。

商戶製定的退休體例，應無益於進一步進步雇工的勞動主動性，使其老有所依。對社會的安寧和進步商戶效益均有好處。

如果九哥那邊也能做好，那麼即便是南北分立持續下去，起碼我大宋的萬民都能夠聯袂並肩過上幸運、充足的餬口，那於天下也是一件幸事了。

這類體例能夠在一些超大型商戶中推行，但不答應每個州府有超越三家此類退休金軌製的商戶存在。