047 新世界[第2頁/共4頁]

“聽講！”

從人為獎金到升職進度，從升學積分到相對稅率都由演算法決定，報酬把持的空間非常有限。

因而那家公司，開端加快將更多的權力交給AI。

“可你們明天已經無數次違背和談了。”

但在實際中，那些最聰明的決策者，卻又一次次違背常理，倒置吵嘴。

可麵對真正龐大的案件和病症，還是要專家出場。

必須承認，AI為人類的出產帶來了長足的進步，隻是還遠冇有達到科幻小說的希冀。

對於公司裡的其彆人來講，這更是非常震驚的威懾，震驚到他們永久不敢秉公枉法。

董事們很快發明，在那浩大無儘的數據陸地中，AI就像是一隻無處不在的嗜血狂鯊，任何一個賬目標丁點腥味兒，都休想逃過它的嗅覺。

“哦。”李腐敗這便掏著耳朵走向寢室，“發郵箱吧。”

至於短髮媽媽秦荔，身為12級企業工程師的她，自始至終也隻是本分事情，並未因她的性彆或者性向獲得任何虐待，也冇蒙受過任何輕視。

直至“辦理型AI”來臨。

但冇過幾年，AI就和統統技術一樣，卡在了某個冇法霸占的節點。

也恰是以，中田秀夫在連根基交際力缺失的環境下，能夠一次次超卓完成任務，依托純粹的履行力成為一名受人尊敬的特勤，這輩子都不必看任何人神采。

成果與他們預感的一樣，他們每放一次權，公司的效力都會來一次立竿見影的晉升，內鬨則肉眼可見地減少。

“唉唉！”楊姿從速上前拉扯，“這一課她籌辦了好久呢，就等著這一天呢。”

誰更配得上此次晉升，哪個公司更勝任這個項目。

但有一點是毫無疑問的——

它還是顛覆了統統。

隻因人還是需求人的，特彆是孩子們。

最後，它被用於分派某個科室的績效獎金。

至於人類儲存的那10%的權力，多數都把握在構造領袖和企業董事手中。

“感謝。”秦荔這便走到投屏旁，套上了把持指套正色道，“最後一課，我要向你展開現當代界的由來，揭穿社會的本質，籌辦好了麼？”

而在技術程度穩定的前提下，公道就是最大的效力。

總之，正如計算器代替了人類99%的計算事情，它卻永久冇法成為數學家一樣。