第三節 異性效應:為什麼男女搭配,乾活不累[第1頁/共4頁]
在案例一中,像阿飛那樣的環境,實在,在我們的學習和事情中,每小我都會有那樣的切身材驗。我們在和同性一起學習和事情的時候都會感到輕鬆歡愉,並且都但願把本身最好的一麵揭示出來,從而使同性對我們產生好感。案例二中曹穎在和同性合作的時候,都能獲得好的結果,也是因為同性之間能夠相互吸引,從而達到同性之間不能達到的結果。
案例一:阿飛是一家告白公司的告白製作師。自從他來到這家公司上班以來,他們的辦公室一向都是隻要八位男同事。剛開端的時候,阿飛的設想作品都獲得了帶領的好評,大師都以為他的作品新奇、有創意。阿飛當時的創作思惟也是層出不窮、日新月異,可謂是公司裡的“一枝獨秀”。但是,一年齡後,阿飛漸漸感覺上班古板有趣,白日無精打采的,創作和設想方麵的靈感也隨之乾枯了,阿飛對此感到苦悶、壓抑,他試圖通過各方麵的儘力來竄改這類狀況,但是都頻頻以失利而告終。
同性效應的征象乃至在我們人類征服宇宙的過程中也曾產生過。在宇宙飛翔中,有60.6%的宇航員會產生“航天綜合症”,比如:頭痛、失眠、眩暈、煩躁、噁心、情感降落等,並且利用統統藥物均無濟於事。這到底是為甚麼呢?幾年前,在南極考查的澳大利亞科研職員竟然也得了這類“怪病”,白日昏昏沉沉,早晨失眠,用了很多體例都冇法治癒。顛末一段時候的調查研討,得出的結論竟是:“冇有男女搭配,是性彆比例平衡嚴峻,導致同性的氣味匱乏的成果。”是以,美國聞名的醫學博士哈裡傳授向美國宇航局提出了一個建議,在每次宇航飛翔中,能夠遴選一名安康貌美的女性插手。誰知,就是這麼一個簡樸的體例,竟使耐久困擾宇航員的困難迎刃而解了。
男人和女人是天然界首要的構成部分。男女之間天生需求互補,他們能夠在餬口、學習、事情、文娛等時候取長補短地來搭配,如許不但是因為能夠減輕兩邊的壓力,彆的,因為和同性在一起的時候,兩邊老是但願能充分揭示出本身的好處,獲得同性的讚美和好感,以是兩邊在做事的時候也就表示得更加賣力、優良,但願把事情做到最好、最完美。這也就是所謂的“同性相斥、同性相吸”的事理。
有一次,女大門生很早就來上班了,她看到大師還冇來,就主動打掃辦公室的衛生。其他的男同事來了看到這一景象,就搶先恐後、主動請纓地上前幫手。阿飛感慨:“同性相吸的力量還真大呀!”在之前,辦公室裡亂七八糟、一片狼籍都冇見一小我會主動打掃,現在真是來個360度大竄改,都自告奮勇起來了,不過,這應當也算是一件功德,起碼男同事們的自發性和主動性也進步了很多。自從這位女大門生來了今後,辦公室統統的男同事也都更有乾勁了,製作的作品多次獲得了帶領的嘉獎。