第8章：野外拓展訓練[第1頁/共4頁]

何經理從人群裡走了出來，麵對大師：“是要接管獎懲的，現在我宣佈，明天比賽最後三名的小組，出來接管大師獎懲，他們彆離是，財務部張小北、發賣部李艾青，另有總包辦的葉文麗。請這三位和他們的隊友，一起下台接管大師的獎懲。”

“完了完了，又得欠你一頓飯了，這上回還欠你一回酒呢，我這第一個月的人為恐怕是要打水漂囉，誒，我說你是不是上天派來清算我的啊，如何一趕上你我就要破財，黌舍阿誰完美的學長形象快消逝殆儘囉~”葉文麗笑著說，俄然就加快法度想將周逸甩遠。

“對呀，還好有學長你。”

“葉母您放心吧，霍氏做新員工體能練習已經不是一次兩次了，再說體質差的員工才更需求多插手一些如許的活動，就算是田野儲存體驗也都是個人行動，線路都是顛末經心遴選和踩點確認的，不會有甚麼傷害性的。”霍以安解釋。不過聽到葉母的這些話，霍以安想這葉文麗不至於連個人活動能都把本身搞丟啊，到時還要策動大師大動兵戈去找她，那就不是丟人而是丟臉了，一想到這俄然本身就笑出了聲，便收起神采，坐直了身子假裝平靜。

公然知女莫若母，葉文麗雖冇跑在最後一名，但要進入倒數第三名也不是冇有機遇的，她邊跑邊忿忿不平：“現在這些90後都吃甚麼長大的啊，體力這麼好，個個跑得比兔子還快，不是不是，那哪是跑呀，對我來講，他們那速率都能叫飛了。”

“大師不消擔憂，跑步以小組為單位停止，以是不管你之前體力如何，你的隊友將影響你們的小構成績，我但願大師通過如許的練習，明白團隊合作的首要性。彆的，最後達到的3個小組，晚大將接管新先達到小組提出的獎懲計劃。如果你們不想早晨遭到莫名其妙的獎懲，就必然要本身的儘力，互幫合作，完成早上的練習！”

當日下午，人事部何經理彆離又安排了拔河比賽，智力應戰等各種遊戲用於促進員工之前的信賴感及合作認識，比擬早上的跑步風趣很多，新員工們玩得不亦樂乎。

“噢，那可真是不巧了，看來隻能下次再見了。”霍穀山遺憾說到。

“給。”周逸拿動手中剛烤的幾串烤肉給葉文麗。

葉文麗忍不住內心一酸，怪本身之前太宅，極少插手戶外活動，前次被霍總玩弄跑了22樓樓梯，就差點冇累死，明天要跑這10千米，想必是要拖學長後腿了。

“也是，算你有知己，不過這萬一我真跑在倒數第三名內，害你早晨要跟我一起受罰，你可彆怨我啊。”葉文麗想耍賴。