0188 新的差費標準[第1頁/共3頁]

上過一次當以後，但凡是安排到這類龐大地層區塊的任務，員工的反應就是……我爺爺死了；我媽病了；我兒子病了；隊長，我一年冇休假了，我要請幾天假，去避避，不對去拍婚紗照！

周芸本來能夠不懂這端方，因為顧不上，整天到晚地變著方地跟人鬥智鬥勇去了。等現在閒下來的時候，終究有機遇來捋一捋這好處鏈，這不捋不曉得，一捋還嚇一跳。

哭笑不得啊！周芸想到這裡不由搖了點頭。現在手邊讓她有些難堪的就是永發公司的一線員工支出題目。

就如許，全新的差費發放標準出台。

周芸將這標準列印出來後，簽上本身的名字，然後用傳真機，直接傳給了耿躍民留下的號碼。

一個週期五百塊，五百塊……咦？五百塊如果乾不下來，那兩個週期呢？

當他們看到這張檔案的時候，那神采可比剛纔耿躍民的模樣風趣多了。

不過比擬田野功課處，他們的支出隻要不到三分之一。遵循方長的意義，他們的支出得漲。

因而，周芸開端思慮如何讓他們的支出獲得本色性的晉升，但是又不至於像田野功課處一線隊的員工那樣掙著輕鬆鎮靜的錢。

“好勒，我就是有點不敢信賴這是真的，有你這句話我內心結壯了。”

不一會兒，冇有跟隊出差的兩個隊長，綜合辦的老邁，質料辦理室的老邁，另有配方措置室的老邁在獲得告訴過後，全都來到的集會室當中。

耿躍民向來不是一個講廢話的人，以是，那張檔案早就多列印了幾份出來，放在了他們的麵前。

接通以後，耿躍民大呼道：“小方，老闆把新的差旅標準發過來了，我給你念念……”

從耿躍民發過來的這份質料上，能夠清楚地看到，他們的員工客歲年支出為七萬六千多塊，買了各種的保險過後，到手的，隻要四萬多一點人。這麼算起來，比機器廠的臨時工還不如，幸虧他們是個人炊事，相稱於管吃管住，如果冇有不良癖好的話，這些錢就是淨肉，能夠直接交回家。

抓不著人，久而久之這邊的任務就一拖再拖，弄得田野功課處那幫子帶領也是頭痛，以是隻能把這類任務外包出去，讓那些隻要錢不要命的人去乾，比如像耿躍民這類的人。

因而周芸在電腦上把支出標準作出了明白的唆使，凡萬安區塊的任務，遵循週期三天，差費四百的標準發放，不敷三天，當作三天。如工程龐大，非報酬身分導致工期遲延超越三天的，計為兩個週期，即六天八百的標準……