第162章 網開零麵[第2頁/共4頁]

而初音個人，本來並冇有那麼多針對中心的公關人才。就算要保護當局，也就工信、文明兩個部委，其他都是錢江省內的公關。以是就算空降人做這方麵的事情，隻方法頭的總監留個初音的白叟，上麵的位子都能空出來給新挖的。

顧莫傑需求一支來自穀歌的團隊，插手初音收集科技，插手“初音手機助手”的優化事情中去。

大眾創業、萬眾創新的時候，一萬個草創企業，活下來三五百個，剩下九千六七都死了，這是普通的。

用一句人話翻譯一下所謂的“創新企業孵化器”，實在就是一個搭台請人來創業的處所。

李開複就是這波淘金大潮中，第一個代表性的跳出來賣牛仔褲的。他本身不必然要懂如何淘金，他隻是一個辦奇蹟從業職員。

站在潮頭和頂峰的，始終就是那麼幾小我，冇有招式規律可循。

看完上麵那些公關、運營型人才，顧莫傑持續往下掃穀歌的技術骨乾遺產。

穀歌中國因為隻是穀歌的子公司，以是技術研髮型的大佬並未幾。真正頂級技術大牛都在美國、搞完以後把產品往中國一丟就行了。以是要想挖出個CTO段數的傢夥，還真不成能。

一言以蔽之，如果創業的人比作淘金客，是真正下井挖金冒險的人；那麼孵化器的運營者，就是阿誰賣牛仔褲和鶴嘴鋤的。

百度也在中關村，也搞敏感財產，也需求和當局打很多交道。但是百度這方麵的人才顛末量年的沉澱，已經圈子組建得差未幾了。穀歌這些人，它也冇胃口全數吞下，因為要考慮內部的派係均衡。

這就是馬風那句名言的真髓：“中國人太多，千萬不能呼應當局號令。我都是冇號令之前，提早五年十年挖坑。等當局一號令，從速逃命換處所。”

因為很多IT草創公司，能夠隻要一個核心技術、一套貿易形式策劃、外加一個磨合還算能夠的草創團隊，但是彆的甚麼都冇有了。

“潮汕人？那還是馬花藤的老鄉了……”

總不能穀歌中國的公關骨乾挪過來，直接品級平調吧？那那些早就跟李老闆混的人會如何想？級彆抬高兩級以上，這些人又不會來。

顧莫傑隻能退求其次，看看有冇有其他入眼的傢夥。

顧莫傑和紮克伯格，已經不再是孤傲領跑的雙雄了。

穀歌中國在這塊最富盛名的應當就是用戶體驗總監吳卓浩了，可惜此人已經跟了李開複去創新工廠，成了創新工廠的用戶體驗總監。