第二十五章 一定是開掛了[第2頁/共5頁]

哪怕是百度和搜狐的測試工程師，也冇有這家戔戔幾小我的小公司強！

但是，03年的物價和均勻人為程度畢竟比後代要低很多。

比如朱海波前陣子剛從搜狐跳出來，回到錢塘。當時去招聘過一家公司，人家寫著“要求三年以上事情經曆”，他涓滴不怵，直接就去了。

遵循他的打算，公司第一批好歹也需求十幾個法度員。但是公司格式小，冇根本，光靠薪水拉人也很難取信於人，有本領的人等閒不肯來，雇用告白打了幾次也冇動靜，最後還是隻能靠周立新在圈子裡熟諳的人脈來針對性拉人。

對方公司的hr問他有幾年事情資格，他直接說：“四年。”

因為是第一天，講授和會商就花了好久，實在底子冇幾個小時能夠寫代碼。朱海波被分到的那部分任務因為很嚕囌，底子看不出來是要實現甚麼服從的。他隻能是把法度的其他主體部分假想成一個黑盒，他儘管實現他這一部分需求實現哪些輸入和輸出的結果，便算是曉得本身寫得對不對了。

……

但是，朱海波很快就發明瞭異狀。

朱海波一聽也是神采凜然，頓時不敢小覷了，從速湊過臉去細看。

顧莫傑一號召，世人纔回過神來。朱海波與杜俊強等人驀地發明，事情數年來，這是他們第一次不惡感帶領開會。

顧莫傑一邊說著，一邊取出一份條約模板，指著說：“這是公司給法度員的勞動條約，都是這個格局。幾位能夠先看一下，如果一個月後情願簽的，到時候就按這個格局簽。這一個月裡，你們能夠先來嘗試一下，看看能不能勝任公司的任務，是否合適這裡的事情環境和氛圍。”

三人簽了字，領了錢，填了證件號碼和手機號。顧莫傑微微一笑，把幾份列印好的檔案彆離交給他們，那上麵是這一週裡他們要完成的事情任務。

朱海波的內心，一股莫名的畏敬正在逐步升起。很快投入了渾然忘我的點竄代碼事情中去了。涓滴冇有重視到時候一點一滴的流逝，冇有重視到明天又新來了兩個法度員，也冇有重視到午餐時候已經到了。

這麼想著，他幾近就要作勢起家了。幸虧在這一刻，顧莫傑拿出了幾個信封。

“顧總究竟如何做到這一點的？他養了多大一個測試團隊？這類測試效力，對咱的幫忙太大了……看來就算將來要跳槽，起碼在這家公司待幾年多學點本領也是不錯的。如果離了這兒，再想找到能這麼針對性指出咱題目、幫忙咱快速進步程度的同類公司，也找不著了……”