第六十九章 畫虎類犬無間道[第1頁/共4頁]

很快，盛偉那邊也反應過來一些環境。顧莫傑花了半個小時，對比了三方質料，一絲嘲笑從他嘴角拂過。

張超陽為了保全女人的麵子，曲線奉求了中華網投資方，代為領受陳小微，並使之在半年內升到履行副總的級彆。

找到的質料很多，但是總結起來，不過是說了這麼幾點。

他渾然冇感遭到，本身這番話有甚麼題目。

一樣陪著顧莫傑忙了一天的葉敏茹，也纔有機遇開口。把她對陳小微的一些思疑、以及她午休時候查到的一些質料，遞交了上去。

孤家寡人呐。

顧莫傑哂笑：我說呢，一個分子生物學研討生，哪怕做了八九年記者主播，如何跳進中華網後，半年就變成副總裁了，本來是背後有人。

忙到晚餐的點，顧莫傑才空下來。

他拿過陳小微的黑質料，細細看了半晌，然後拿脫手機，給盛偉撥了一個電話。

“用一下你的檢索引擎，幫我檢索篩查一下相乾質料。隻如果網上曾經存在過的蛛絲馬跡，都不能放過。”

有些事情，第一次約談，點到即止就夠了。說的再多，也不如給個機遇實戰考查一番。

“切，管我鳥事。你承諾的找穀歌的人要高精行動捕獲傳感器，都這麼久了還不給我，還美意義使喚我。”

以是，葉維倫的離職偏向，實在年初的時候就已經向微軟中國提出了，毫不是顧莫傑收回獵頭聘請以後臨時起意的。如果冇有顧莫傑的存在，葉維倫也會跳到“趨勢科技”那隻備胎門下。

世上證明本身真正氣力，最好的體例是甚麼？當然不是在乾係戶那邊水漲船高了，而是到仇敵那邊臥底，從內部把仇敵搞垮。因為仇敵是絕對不成能給你潛法則的。

做到那種高度，哪怕已然板上釘釘決定走人了，很多公司還會給半年到一年的空窗期，或者說沉著期，讓這些人光拿錢、不賣力詳細事情，僅以參謀情勢完成交代。

任何一名微軟中國的副總裁級彆高管，其離職交代都是以半年為單位的。彆說05年還冇有《勞動條約法》，就算是有了，遵循勞動條約法規定交代期最長30天，那也隻是束縛淺顯員工的，不成能束縛高管――因為光是離職財務檢查所需的時候，就遠遠不敷30天。

連絡夥料內裡，陳小微為了證明本身，非要死撐著不肯去搜虎事情、而要去中華網這點來看，這是很有能夠的。因為此前的經曆已然能夠證明，這個女人很要強，很怕被彆人看不起，當作乾係戶。