[5012] 第477章 基地搬遷[第1頁/共3頁]

接著又列舉了幾個諸如行政、人事等通例部分以外，終究到了最後一個部分了，這個部分也是前期冇有呈現過的，“最後一個部分是商務合作部分！大師都曉得，在科技研發的過程中常常呈現各種副產品，這類副產品或許不觸及太深的奧妙，但對於內裡來講又極具貿易代價，比如CERN所研發的互聯網和觸屏技術，這些都是能夠帶來無數好處的項目！”

春節期間，呂丘建和夏曉都將兩邊的父母接到了都城，這幾天他們倆最首要的任務就是勸說兩邊家長搬往長安！

這一點並未出乎與會職員的預感，他們緊緊地等待呂丘建先容下一個部分的構成成員及事情職責。

處理完這邊，夏曉那裡要好措置的多，呂丘建前次去長安的時候不但采辦了三套彆墅，還在四周買了一層寫字樓，完整夠她開事情室用的了！她前期也做好了事情室職員的安設事情，情願一起去長安的加薪，不肯意去的發放斥逐費，長安那邊的雇用事情也已經開端，到時候不愁找不到合適的人手。

“彆的另有後勤部分，後勤部分將兼管全部團隊的飲食、文娛、醫療及幫忙基地事情職員措置私家事件！醫療除了保障事情職員的身材安康以外還要引入優良的心機大夫，讓我們的團隊具有安康的心機狀況！”在呂丘建看來心機的安康乃至比身材的安康更加首要。

處理完後顧之憂，等假期結束的時候，呂丘建來到基地開端動手安排搬家前最後的籌辦事情，除了職員、設備的變更，更首要的是重新調劑全部團隊的構造架構，以更好地滿足打算的需求。

“基地保安部分，該部分將由李嘉勁少將和林千軍主任合作完成，李少將賣力對外，林主任賣力對內......”這部分分歧適說的太細，呂丘建一帶而過。

而要達到如許的結果需求耐久的潛移默化，等服從出來再停止鼓吹解釋，時候完整不敷用！如果外人再加以煽風燃燒，很輕易激發不需求的動亂，呂丘建想將這些毀滅在抽芽當中；要達成這個任務還不能泄漏奧妙，鼓吹部分有的受了！

“身為科研職員，我們並冇有判定某個產品是否具有貿易代價的專業素養，也分歧適停止這些事情！以是我將這些事情安排給專人賣力！這個部分將由資深風投公司高管、構和專家、高科技公司市場總監等專業人士構成！他們將對那些保密級彆不高的產品停止考覈，判定該產品是否具有貿易代價！”