第22章 強硬手腕[第1頁/共3頁]

“齊副總，那遵循你的意義，他應得百分之一點五的提成，你在冇有征得他小我同意的環境下，就擅作主張地調用以給停業部，保安部作為月尾獎金也是理所當然的咯？”華婉婷美眸酥眯了一下，又問道。

憋了好半晌，齊凱畢竟是挑選了投降認輸，能屈能伸，抬得開端也低得下頭，這本就是高管職員必備的根基本質，勾踐滅吳靠得臥薪嚐膽，忍辱負重，劉備的天子位是哭出來的，過程不首要，首要的是最後的成果...

“秋總，我能有甚麼彆的目標，你說這麼說，未免過分了吧。”齊凱聞言猛地沉下了臉，他好歹是公司的二號人物，豈容彆人枉加攻訐指責，哪怕是秋若雨：“葉寧隻是高中學曆，畢業後有七年的空缺期，我聽人事部王經理說過，他在口試時的解釋是，這七年他在周遊天下，嗬嗬，能夠是我老了跟不上年青人的思惟，但就看來，這美滿是一種自我放縱，冇有一丁點年青人該有的人生尋求與目標，我不感覺華遠需求如許的職員，至於明天他跟著吳經理去鑫迪文娛討回了尾款，那不過是一種偶爾，莫非就因為他一時撞上了好運，公司就要破格任命他？華遠可不是收留所。”

齊凱作為公司的履行副總裁，比其他兩位副總裁的權限大很多，即便人事部不屬於他直接分擔，卻也有插手的建議權，否定一個小小的保安任命，底子就是件微不敷道的事兒，這一點，哪怕秋若雨也不好指責甚麼。

對此，齊凱倒是冇有否定：“我看了人事部王經理遞上來的經曆表，這個葉寧不管是學曆還是資格，都不太合適公司的任命標準，哪怕是做個保安，也太年青了，又冇有從戎退役的經曆，以是，我給否了。”

齊凱來得速率不慢，平時在公司裡，他固然高調強勢，卻還冇有到目中無人的境地，畢竟秋若雨纔是公司的總裁，是他的頂頭下屬，一些根基的職場操守還是不能突破的。

華婉婷乾脆隧道一聲“好”，旋即從辦公桌的抽屜裡取出一份檔案遞給齊凱：“這份是我籌辦裁人的名單，公司現在的狀況齊副總你也清楚，有需求減輕一些不需求的承擔，這些人要麼學曆不敷，要麼顛末一段時候的事情證明冇法勝任目前的職位，另有幾個試用期的，你看看冇甚麼題目的話，我就交給人事部去措置。”

“齊副總，明天停業部吳經理是和葉寧火伴去的鑫迪文娛，這本來是一筆拖了三年的死賬，你不是不曉得討回這筆尾款對目前的公司而言有多麼首要，乃至毫不誇大的說，是以得以破格汲引都並不過分，可你卻因為葉寧資格淺，學曆低為由回絕任命他，還把屬於他的那部分提成作為了保安部，停業部的本月度分外獎金，我想問問你，到底是考慮不周呢，還是有甚麼彆的目標？”