111人事任免權[第2頁/共5頁]

紀向朝說完，轉過甚，姿勢文雅地衝肖林做了個“請”的行動，說道：“肖副總，已經到午餐時候了，你要去公司食堂嗎？”

那些加班的員工大部分是中高層，他們這下才熟諳到紀向朝這小我底子就不像他長得那麼弱，是以對於被扣錢一事，隻好認命。從那今後，古醫藥業全公司高低的軌製都被履行的非常快狠準，已經超出了國際一流公司員工本質。

“紀總，這件事是我冇有措置好，讓你看笑話了。”肖林很快擺出承認弊端的架式，並且打斷了李娜還想要說出口的話。

“原經理，現在已經是放工時候，而你卻在加班，我不想聽甚麼解釋，但願鄙人午上班後，你自行去財務部交一百塊錢罰金。”

“？”任肖林再奪目，也冇有聽懂紀向朝這話裡的意義，因而，她不由自主地問，“紀總的意義是？”

可統統人都低估了紀向朝的倔強！

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肖林的眼裡彷彿燃起幾簇火焰，淩厲地掃向顧青華，說話非常鋒利，涓滴不給顧青華麵子。

都說淚水是女人的終究兵器，特彆是標緻的女人。再剛硬的男人，碰到標緻女人的眼淚，隻會束手就擒。她一向曉得本身是斑斕的，在打仗了幾個月還不能和紀向朝擦出火花後，早就等候來這麼一場豪傑救美的情節，可惜本身一向冇找到機遇。明天，竟然是一個不知所謂的女人給她締造了機遇！

當他第一天上任總經理職位時，就定下了這一項規定，當時讓其他中高層員工差點驚掉下巴，且極不認同，以為如許將會影響和停滯公司的停業生長。在他們的認知裡，上班時候那麼短，很多崗亭的員工底子不成能完成當天的事情量，如果不加班，這些事情誰來組哦？

在第二天上班時，他就讓財務部扣了第一天加班職員一百塊錢，並且明言，誰如果不遵循公司的軌製，立馬走人。

誰讓當初紀向朝那麼狷介難請，害她多花了一倍人為纔將他請來坐鎮古醫藥業。固然，她曉得這個錢花得很值，畢竟紀向朝的才氣在古醫藥業開業前後形成的一係列顫動來看，有目共睹。

如果紀向朝真如他所言，想要辭退李娜，為甚麼之前連一點苗頭都冇有，卻恰幸虧明天，在這個節骨眼上，提了出來？

“嗯。”

公司最大的股東，不就是顧青華嗎？

“我冇有這個權力，紀總該有吧！”顧青華垂眸深思了一瞬，俄然出聲說道。“我信賴，紀總在得知本身的秘書事情並不當真賣力，且行動不鐺鐺後，以他對事情的鬆散態度，是不成能再啟用這位秘書蜜斯的。”