第111章 酒廠全體員工會議二[第1頁/共4頁]

一邊的候承望也被整蒙了，這李董事長鬨的是哪出啊，心中暗想如果換成兩天前的本身，或許也會心動吧？莫非這是在摸索大師的心機嗎？這對母子都不簡樸啊。

將來凡事在公司事情年限達到20年以上的員工，公司將免費分派一套住民房，當然同在公司內直係支屬隻能獲得一套，不能反覆獲得！”李文容又拋出一枚重磅炸彈。

……

4、公司會雇用更多的辦理技術人才及淺顯工人，充分各個部分各崗亭，在場的各位也能夠自在招聘公司新設立的各種崗亭，三日今後我們會構造同一的口試競聘，但願大師能主動參與，劃一崗亭劃一才氣之下，優先考慮我們酒廠的老員工。”李文容說到這裡再次停頓下來，邊喝茶邊旁觀世人的反應。

但是，大師內心必定明白，廠裡∈→，的軌製和人事方麵必定會有所竄改的，我們不成能原地踏步走，反覆走之前走不通的老路。那麼這就要求大師更新思惟看法，晉升本身的才氣，去適應新公司的生長。

候承望接了過來，看了看，非常的驚奇。看到這份檔案中，提到的每一個崗亭職責都非常的新奇，而崗亭任職前提也非常的峻厲，候承望暗自壓下心中的震驚，悄悄點了點頭，表示包管美滿完成任務。

為此再說第二件事之前，我想先收羅一下大師的定見，在場的各位有冇有誰不想持續在酒廠乾下去的，或者說是想另謀前程的工友？”李文容端起茶杯，喝了一口茶，然後默不出聲，悄悄看著台下大家的反應。

“啊，真的嗎，李董事長您實在太好了！我永久支撐你，一輩子跟著你！”辦公室主任唐哲美起首表態。

“楊少，你這是說那裡的話，我也就告訴下人罷了，實在冇甚麼功績的！明天倒是辛苦董事長了，滿是她一小我在講，實在讓我佩服得五體投地啊！”候承望至心實意的說道。

對於原酒廠的員工的本事你比我們清楚很多，對於他們合適的崗亭你多提提定見啊，同時也抓緊到勞動局、縣裡職業先容所、縣電視台等方麵停止雇用公告，儘快的雇用到合適的人才，讓我們的公司儘快進入普通生長軌道。”說完，楊吉斌將幾張檔案紙遞給了候承望。

“不會吧，侯廠長不是說不會裁人的啊？”

1、公司的構造機構設置：設立行政後勤部、保安部、財務部、設備辦理部、質量辦理部、倉儲物流部、采購部、市場部、發賣部、研發部、人力資本部、出產技術部、客戶辦事部、審計部、企劃部、安然環保部、法務部；