第546章.一將難求[第1頁/共12頁]

頒獎典禮現場的氛圍已經嚴峻到了頂點。

既然成心建立榮氏個人，整合本技藝中的公司資本，榮少亨最體貼的就是幾家影視公司的資本調配。

“天，這真是一個夢幻般的夜晚”小陳凱歌不由喃喃說道，有點不敢信賴麵前的實際。

榮少亨淡然一笑道：“敬你為新藝城的生長做出了很大的進獻，冇有你和麥嘉他們，就冇有新藝城的明天！”

對於榮少亨賜與本身如此高的評價，黃百鳴真是有些受寵若驚。這也難怪，現在八十年代末的香港。在影壇然材輩出，先不說和他並稱新一城三大巨擘的麥嘉和石天，就說麥當雄，杜琪峰，另有徐克，吳宇森這些人，冇有一個是弱者。

換言之，就是把統統公司各本門的人像泥一樣捏在一起，然後再從這塊泥中細心發分出新的部分，每個部分都有本身各自的工序，比如說編輯部，就隻賣力寫腳本，然後呈遞給上麵核閱，以此來構成更加產業化的財產形式。如許一來根絕了資本華侈，比如說本來玄霆這邊忙的熱火朝天，人手不敷，而永盛卻閒得拍蒼蠅，如許一整合，就能讓永盛閒出來的人幫忙玄霆事情，有效地進步事情效力。更首要的是，同一類人堆積在一起很輕易構成“腦筋風暴”大師一起思慮題目會得出很多與眾分歧的答案，從而能從中遴選出最好的處理體例，比如同一個題材的腳本，十小我能寫出十個分歧範例的。這總強過一小我在那邊冥思苦想。一個鏡頭，十個導演有十種拍攝體例，總有一種會更加完美。

“快些請他出去”榮少亨說道，然後又昂首看了看牆上的時鐘對趙雅芝她們說道：“時候不早了，你們都歇息吧！”

針對這一點，榮少亨鑒戒宿世韓劇中常常呈現的那種“辦公室聯誼活動”公司出錢鄙人班今後創辦新員工大會餐，讓大師在飯局上敞開胸懷互吐心聲，以最快的速率熟諳相互。

“在我看來，每一部電影都是一個胡想。”陳凱歌有點語不成調地說道：“導演是一個胡想的策劃者。而能夠讓這個胡想完美，則耍靠很多人的儘力。在這個名譽的時複。我起首要感激參與拍攝《霸王彆姬》的統統事情職員頓了一下，陳凱歌這才接著說道：“除此以外。我要感激一向以來都猜力支撐華語電影生長的榮少亨先生，他是這部戲的投資者，也是這部戲的倡導者。我但願他現在在看電視，因為有一句話我跟他說，”

黃百鳴點點頭，“當然要了。要不然我如何對彆人說，我進過榮老闆的書房，起碼渾身酒氣纔像樣嘛！”