第三十七章 新節目廣告[第1頁/共3頁]

吳鴻濤旋即復甦過來，說道：“綜藝節目和訊息類欄目標告白已經全數製作完成，不過，因為三部電視劇還冇有開端拍攝，冇法剪輯內裡的內容，以是還冇有製作告白。”

吳鴻濤笑著點頭應到，然後叮嚀下去。

而跟著《想唱就唱》這首歌，呈現分歧人唱歌的場景，而這些場景敏捷的縮小，並占有螢幕的一個小部分，緊接著場景呈現的速率越來越快，等全部螢幕填滿了縮小的場景後，《中原好聲音》的徽標震驚出爐，緊跟著的是，統統小場景的人的共同話語：“中原好聲音，想唱就唱”！

四人找了個靠前的位置坐了下來。

俄然，盧俊靈機一動，眸子轉了轉，既然決定費錢，那就要花的有程度，不能彆人進步多少，他就跟著增加多少，如許會受製於人，也倒黴於電視台的穩定。

“當然！歡迎董事長觀察”吳鴻濤笑著起家，並伸出一隻手，作出請的姿式。

吳鴻濤伸手招來一個員工，然後在其耳邊嘀咕了一陣。員工點了點頭，然後分開了。

盧俊實在很明白，如果實施新的人為軌製，這些人還想辭職的話，這類人不要也罷。

“好的，董事長”趙雅琴點個頭承諾的。

旋即，盧俊問道：“對了，那些新節目標告白，製作出來了嗎？”。

很快，《核心》徽標消逝，然後螢幕裡不竭的閃動各種熱點訊息的視頻，與此同時，主持人的聲音和內裡的訊息視頻遙相輝映。

“變動軌製？”吳鴻濤問道。

很快，試播間的大燈就黑了。

“時勢追蹤報導”。

吳鴻濤聽聞頓時睜大了眼睛，有些不敢信賴，隻傳聞過插播告白的，可從冇聽過全數都是告白的電視台。

對此，吳鴻濤隻得苦笑的搖了點頭，說道：“有兩種處理體例，一種是我們也跟著貶價，隻要人為不異，信賴員工們是不會改換新的事情環境。而另一種體例，則近似於大魚吃小魚，小魚吃蝦米的體例，彆人挖我們電視台的員工，我們合作不過，那就去挖更強大的電視台的員工”。

“這些都是我們新條約引發的。”盧俊解釋道。

“......”

“這個~”趙雅琴與吳鴻濤麵麵相覷。

吳鴻濤問道：“那根基人為定多高呢，太低了不可，如許冇結果，太高了電視台會揹負龐大的開支，倒黴於電視台的生長”。

“是的，除了福利保險外，我們能夠將員工人為分為兩個部分，第一部分為根本人為，這部分人為，以職務分彆，分歧的職務具有分歧的根本人為，隻要員工當真的事情，不早退不早退不曠工，便能夠領到。”