第九百四十七章 海蔘崴的學徒工[第1頁/共3頁]

顛末幾年的儘力，遠東各個企業培養出了幾十萬的財產工人，固然看著人數很多，但是多數是一些淺顯崗亭的企業職工。很多關頭崗亭的技術工種，培養出的合格財產工人隻占很少的一部分。

像五金模具廠的模具鉗工，公司從當代社會費儘了九牛二虎之力，才弄來了幾名。他們幾小我想要培養多量合格的模具鉗工，破鈔的時候就更長了，乃至需求十幾年的不竭的學習和沉澱，才氣終究獨擋一麵。

外籍移民員工就更加的苦逼了，他們還被要求在三個月的時候裡，能聽懂華語，並能停止簡樸的華語對話，以及熟諳和默寫幾百個常用漢字。

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學徒工的報酬實在還不錯，住著標準的木刻楞屋子，每個房內是住十人的標準通鋪，平時三餐也是在學徒工食堂就餐。他們的打扮、鋪蓋、餬口用品都由各自的企業賣力分發。要比公司安設的前提好很多。

這在普通人看來，或許是不成能完成的任務，但是在海蔘崴的學徒集訓營地裡。學徒工集訓技術後的考覈中卻冇有一個合格以下的。

為此公司在海蔘崴辦了很多專業的職工技校，從流民中提拔一些在掃盲活動中表示好的一些年青人，然後送到這些職工技校進一步停止學習。

這幾天公司董事局的常委和委員，白日對海蔘崴的企業停止觀察，早晨就深切到海蔘崴各個企業的職工宿舍，到職工家中停止訪問。與各個基層的淺顯職工親熱的談天，體味他們平時的餬口和事情的環境，還為他們帶來了公司董事局對大師的問候。

多量技術工人的貧乏，現在已經成為了遠東公司生長的一個惡疾。並且還是冇法短時候能夠處理的困難，隻能通過不竭的沉澱，並且充足的耐煩，顛末量年的儘力，才氣完整處理這個題目。(未完待續。)

固然這些崗亭很難通過，但仍然讓學徒工們趨之若鶩。隻是想成為這些關頭崗亭的學徒工，無一例外的都是曆屆學徒工中最優良的人才，才氣被提拔出來。

遠東公司安排在海蔘崴的移民員工，根基都是來高傲明的工匠，另有部分來自日本、朝鮮和南洋各個地區的工匠。客歲又送來了很多來自印度的工匠，都被分派到各個企業做為學徒工，目前正在各種培訓。

即便如此，遠東公司各個工礦企業仍然貧乏大量的財產工人，隻要表現在各個關頭崗亭上技術工種，幾近每個企業都缺。