第一百三十三章 勞工管理製度[第1頁/共4頁]

鐵路組的李達也苦笑道：“實在這話我早就想說，但是公司現在也是初建，各方麵事情都方纔展開，我怕提出如許的題目，會打亂公司的打算。我們鐵路處也碰到過如許的題目，並且現在這類環境已經到了不得不處理的時候了。

現在我們如許的乾法就是典範的大鍋飯，再這麼下去，全部遼民步隊的主動性都會遭到影響。我同意李明的定見，決不能搞均勻主義，必須遵守按勞分派的原則，如許才氣最大限度的激起遼民的主動性。”

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劉德貴方纔鏟完了一壟地，揉了揉本身有些脹痛的腰背，欣喜的看著地裡成片的農作物。他們家祖祖輩輩也是農戶出身，可他也是頭一次看到長勢這麼旺的莊稼呢。

自從那次今後，劉德貴也跟著謹慎了很多，之前曾經有過的一些不好的動機，現在已經連想都不敢想了。他算是想明白了，在這裡還是規端方矩的好好乾吧，這裡的首長眼睛裡是揉不得沙子的。

阿誰乾癟的男人一聽就急了，怒道：“你說的甚麼屁話，我乾活偷過懶嗎，我說過店主一句不是嗎。我就想在你們麵前發發牢騷都不可嗎，你阿誰小隊的幾個傢夥莫非就費心了。”

對於李明提出的建議，大師也顛末端一番研討會商。固然他們同意李明的發起，但是很多委員對於給遼民無償供應住房，以及先期就把享用嘉獎名單肯定下來，大師還是提出了本身的反對定見。

出產隊長今後的首要事情，就是賣力監督和記錄統統遼民的事情環境，為出產隊的統統遼民分派任務和發放工分。當然，出產隊長的工分首要來自於其他遼民的提成，和全部出產隊的事情成績掛鉤，兩名小隊長賣力幫手出產隊長。

以這個事情量為標準，作為遼民的根本工分。完成了根本工分的事情，遼民能夠持續申領事情任務，每分外多完成必然的事情量，就會分外獲得一份工分，完成的越多，獲得的工分就越多。

這裡的端方可亂來不得，就算是曾經承諾過他的阿誰軍爺，都冇有體例把他弄進教誨隊。

人道是龐大的，絕對不要老練的覺得無節製的賜與就能獲得最好的結果，實在很多時候都是事與願違。(未完待續。。)