第六十六章 現代化、國際化[第3頁/共4頁]

寧為雞頭不為鳳尾，入股哪有本身乾安閒。

要曉得我們現在已經轉型了，要當代化、國際化。在用人上要跟上期間，要多元化。既然能禮聘美國人當銀行總裁，為甚麼不能請越南人擔負副總裁？我能夠明白地奉告大師，此後我會唯纔是舉，不督工投公司還是東亞銀行，哪怕李氏企業都會大量招收有才氣的外籍或外族人才。

“行，你挺忙的，你持續說。”

之前的銀行像當鋪，像是在放高利貸。之前的木廠、米廠像高文坊，彆看工人挺多，實在冇甚麼辦理可言。

將來的越南產業村投資股分有限公司不但僅是一個貿易公司，並且具有一些當局纔有的職能，能夠製定政策，能夠收各種稅費，乃至有本身的軍隊，比當局的工商部更像工商部。

明天的“合作”實在是正式宣佈，早在去頭頓時就已經肯定了每小我將來要做甚麼。

甚麼叫公司文明，就是公司的氛圍，就是店主對伴計好不好，能不能留得住人。這觸及到當代公司辦理的方方方麵麵，比如辦理層是否任人唯親，對分歧國籍或種族的職員是否輕視，職員在公司裡有冇有升職加薪的空間等等，接下來我會請企業辦理專家過來培訓，但願大師能夠正視。”

大少爺比設想中更開通，劉家輝衝動不已。

李為民笑了笑，回身看著劉家昌道：“工投公司本錢最薄弱、範圍最大，接下來的事情最多，可謂千頭萬緒。作為第一大股東，我會親身出任董事長，明天上午的董事會上，我會提名家昌出任總經理。沛文和正在儂區的阿才進入工投，沛文出任總經理助理，阿纔出任保安部副主管。”

最後要說的是，職員特彆高管活動對公司生長並不滿是好事。流水不腐、戶樞不蠹嘛。再說潮州人餓死不打工，如果各位想出去打拚，想乾一番屬於本身的奇蹟，我不會反對，隻會支撐。”

公司稱呼就叫李氏企業，現在有三個停業，一是打扮設想、出產和發賣，二是製藥，三是電影。各位叔伯和堂兄弟能夠入股，如果對這幾個行業不感興趣，有更好的門路，手頭上資金又不敷，那就跟家輝和家昌開口，向東亞申請存款，然後去產業村申請建廠。”