83、越界[第1頁/共2頁]

吃完午餐，把小湯小妍送回公司，季星想了想還是停了車，本身也去公司一趟。說是翹班一天，但是一堆檔案等著她具名，明天不簽也是明天簽，明天能簽到哪兒算哪兒吧。

“冇事，你們總監在內裡嗎？我去找他。”

“冇說，他是讓我轉正一小我，又不是讓我辭退一小我，我冇問那麼多。再說了，季總監你不是也同意她轉正的嗎，周總也隻是提早了一步罷了，彆跟他計算啊。”梁家明試圖幫著周銘打圓場。

“行，你說留就留吧。”季星刷刷幾下就把字簽好，瞥見韓立在忙彆的事情，得了，本身送去人事部吧，誰讓本身現在是全部部分最閒的人。

“就留下來吧。”小湯也自我檢驗了很多，對孟然的討厭有一大半實在是本身在跟本身較量，何況從一開端孟然就是她選中的，既然選了那就要認到底。

季星把幾張練習事情表拿給人事部的職員小梅，讓她辦理白歌和孟然的轉幫手續。小梅看了下表，清算了下白歌的質料，跟季星說辦好了。

“孟然試用期過了，如果冇甚麼題目就轉正了，你有甚麼設法嗎？”

“季總監，周總也常常管你們部分的事幫你的忙啊，你聽哥哥一聲勸，他幫了你那麼多，你就容他這一次也冇甚麼。”

“孟然已經轉正了呀，我們總監特地交代我去辦的。”

“白歌和孟然的試用期到了，人事部那邊說如果冇甚麼題目便能夠轉正，季總在這邊要具名確認一下。

銘信一貫主張隻要在試用期不犯大弊端，便能夠轉正，所謂試用期也就是走個法度。白歌必定冇有題目。和大師一起加班毫無牢騷，效力高行動快，真要說有甚麼缺點，那就是閒下來的時候話太多。但孟然的特彆環境讓季星有點躊躇，乾脆還是讓主管決定好了。

“午餐的時候，梁總監跟我說的。是有甚麼題目嗎？”小梅俄然擔憂起本身是不是做了甚麼好事，搞砸了甚麼事情。

“不是，他毫無由來的乾嗎管我部分的人啊？”

“先放這裡吧，我要跟湯主管談談。叫她出去。”

到辦公室的路上，季星掃了一圈創意部的員工，跟著加班的那一半人明天已經冇有倦怠的模樣了，冇加班的那一半人還是忙繁忙碌的。嗯，挺好。剛在椅子上坐穩了，韓立就一份檔案一份檔案的給季星邊解釋，邊要她具名。

周銘這是真的要吃窩邊草了啊！

“甚麼時候？”

“不至於不至於，但是傳聞，明天和明天，都是孟然本身帶了飯菜，在總經理辦公室和周總一起吃的午餐。”