第六百二十四章 組建技術團隊[第1頁/共3頁]

“你說，葉總這麼重用李主管，為甚麼不直接給他一個副總的位置呀？”

不過，為了完成公司的順利轉型，葉楓也不得不這麼做。

先看看有冇有門生對他們的公司成心向。

幾近就是在矮個子內裡挑拔高的。

說罷，葉楓站起家，又從抽屜裡找出了一遝檔案，放到了李明華的麵前。

隻要給他們下發任務，這些主任和總監們不吝統統代價，都會想體例幫你達成。

這段時候，李明華也一向在躊躇，直到看到了葉楓竟然將隻要他的親信纔有資格打仗到的首要客戶質料交給本身保護。

葉楓也發明瞭公司專業人才方麵的匱乏。

“有件事我想了想，還是交給你去做比較放心。”

葉楓則回到了本身的辦公室。

前期各車間出產的產品都非常簡樸，不需求很強的專業才氣。

僅是雇用這些技術人才還不敷，這些人畢竟纔剛分開大黌舍園。

就算是葉楓本身，在決定研發一個新產品之前，也會對相乾範疇有所瀏覽。

“葉總，我必然會儘儘力為我們公司廣招人才的。”

葉楓頓了頓，才持續道：“我決定引進一些專業人才，建立專門的技術中間，專門辦理和賣力新產品的研發。”

讓他們幫忙本身的新產品順利研發，必將會引發這些老員工們的不滿。

就算壞了，也有合作方供應的售後辦事，無需葉楓公司本身擔憂。

正說著，李明華劈麵走來。

曉得這傢夥大學時所學的相乾專業恰好與新產品有些重合。

心中悄悄一驚，他本想在葉楓這安安穩穩的賺幾年錢就退休了。

他就在公司好好的乾一天，儘力實現葉楓的貿易版圖。

的確，充分公司對於專業人才的儲備是勢在必行的。

如果論實際知識，的確冇有人能比得過他們。

葉楓已經能夠預感到，如果新引進這些從名校畢業的高材生。

葉楓這纔對勁的笑了。

公然，李明華一邊看著葉楓交給本身的檔案，一邊幾次點頭。

李明華點點頭，在葉楓麵前直接翻看起了這些大客戶們的質料。

大師都是半斤對八兩的程度，如果真由本身帶頭研發這個新的產品，就必必要雇用一些專業人才。

但垂垂的，跟著公司範圍進一步擴大，政策日夕萬變。

葉楓拿出了關於新產品研發的一些方向，交到了李明華的手裡。

在公司建立初期，為了節流本錢，急需一批能夠管得住部屬的中高層帶領。

“帶領們的事我們可管不著，用心做好本身的任務便能夠了，你還想不想要這個月的全勤獎了？”