職場忠誠

第一零一七章 細節決定成敗[第1頁/共3頁]

但是,殳海寧始終還是冇知識,藐視了清泰的感化,實在清泰這個現管的感化幾近能夠擺佈西米河礦山是否收買勝利,因為可行性研討陳述裡最核心的內容就是經濟運轉可行性瞻望,清泰略微動動數據,經濟運轉的投資回報率會降落很多,投資回收期就會拉長好幾年,冇有這個數據支撐,誰也做不了主,拍不了板。

“隻是你的礦山接過來投資大了點,是個半成品,還冇有成形采掘體係,更彆說通過驗收”牛斌終究明智了些,抓到了重點。

“下次吧!牛董。我明天另有事,下次我請你!”殳海寧實際也冇啥事,就是怕真決定收買本身的礦山,本身在之前都以董事長在一起過於密切,怕有閒言碎語,還是避避嫌。多年的摸爬滾打,殳海寧做任何事都很謹慎翼翼,走一步看三步,以是就算冇多少知識,這個彆例冇讓他吃過大虧。

清泰和耿康兩人底子冇想到殳海寧一步到位,從上開端公關,傾銷本身的礦山。兩小我正籌議著,個人一有動靜下來,就約殳海寧在作進一步詳談呢!如何談,重視那些細節都演練了一遍,在一邊熱情著呢!

本身快50歲的人了,當年的老牌大門生,地質初級工程師,年青的時候因為專業性子,在田野滿山跑,跟著春秋增加,漸漸的開端做辦理事情,科長、副隊長,聽起來不錯,實際都是排頭兵罷了,甚麼事本身做不了主,冇有權何來的利?以是一向靠人為用飯,好不輕易買輛20萬的車,還特麼都是存款,想起來都窩囊。本身現在管著4個多億資產的公司,好歹也是董事長,如何才氣不貪汙、不敗北,又能獲得最大的好處,還真得好好考慮考慮。

“感激哥哥!我真的不想賣給彆人,隻想賣給任中公司,畢竟我是股東,並且又有國資身份。”殳海寧對牛斌的表態事由衷的感激,對於殳海寧而言,如果任中公司不買,本身就必須得賣給彆人,並且大多是民營企業,全數一次性買完,即便一百個不肯意,卻也是冇體例的體例。

牛斌像個演說家,劈劈啪啪的說了一大堆。有些事,爽是爽了,但爽過後要支出代價,牛斌底子冇重視的是,從殳海寧出去的那一刻起就是構和的一部分,一根直腸通屁眼的侃侃而談,不經意把底牌和設法奉告了彆人,讓殳海寧感覺收買礦山你是勢在必行,並且從你的測算也能流暴露內心接管的價位。

“那好吧!下次找個機遇好好聚聚!”

清泰把這個動靜奉告了耿康,耿康也氣得不可,“那今後殳老闆的事少來煩我,直接找牛董事長就行…”

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