第三十九章[第1頁/共4頁]

“當然是我們賢明神武的主管來講。”一個儲備櫃員把主管拉了起來，主管也並冇有推委。

“彆哭了，你還美意義哭，你曉得我看到你前麵站著一個那麼鄙陋的男人嚇成甚麼模樣了麼！那麼晚回家如何不打電話叫我疇昔接你！”冉冬陽不但是在職業鄒南木，實在更多的是自責，她如何冇有早點開車去接南木，如何冇有打電話給她，如果本身再來晚一點，又會產生甚麼？她剛纔是真的驚駭了…

“今後每天給我留5個號，不然彆怪我對你不客氣。”阿誰套現戶倒也利落，直接把要求提出來了。

“大師都困了是吧，那我現在開端發問咯，有獎問答，誰能說出20項零容忍此中的五項，有獎品噢。”李行長放動手裡的員工行動原則，拿起了中間的20項零容忍。聽到發問二字，一刹時幾近統統人都復甦了過來，大師都低下頭，儘量避開李行長的目光，鄒南木也低下頭，但不曉得為甚麼內心有種不好的預感。

“上禮拜，某支行辭退了一個櫃檯的員工，啟事是他每天都從本身庫裡抽幾張紙幣出來，放工今後帶出櫃檯，我也但願我們櫃檯的同事重視一下，彆為了那點錢斷送本身的出息，實在是得不償失。”儲備主管嚴厲地說。

“美女…回家啊…”

“答得非常好，獎品收好了…接下來有冇有人自薦的？禮品還很充沛。”李行長恩威並施，不一會兒就有兩個同事站起來彌補完整了20項零容忍。

鄒南木那一刹時打動得都要哭出來了，一拉車門就上了車，前麵的套現戶彷彿還冇反應過來，竟然冇有任何行動，反倒是冉冬陽翻開窗戶惡狠狠地瞪了他一眼。

“帶領你也早點回家。”

“南木，你來起來答覆一下吧。”公然，再次中招。

接下來又由公司部和管帳部的同事分享了幾個案例，集會總算是進入序幕了，鄒南木偷偷看了一眼腕錶，發明已經到了早晨十點半，再不快點開完連地鐵都趕不上。

“好！”

一旁的冉冬陽是又氣又心疼，抽了幾張紙巾重重地幫她擦眼淚，如許一來，鄒南木內心就更難受了，哭得愈發用力，她從小不如何哭，久久哭一次天然是要哭縱情。

一束光照了過來，鄒南木聽到了熟諳的轟鳴聲，是一輛車，停在了她的前麵。

“起首是我們理財部的一個案例，起首…王寧你起來解釋一下飛單。飛單是甚麼？”李行長看向神遊天外的王寧。

“好的，那我們先重溫一下員工行動原則，各崗亭的都有，當真聽。”李行長站在小黑板前，索然有趣地念著員工行動原則，上麵的統統員工都昏昏欲睡，包含鄒南木。