第1273章一營[第1頁/共3頁]

我可不信，就靠這些明麵上的通例練習，他們就能打敗我們，他們必定有奇特的法門，隻是冇傳出來罷了。

而像旅級單位，普通的基層單位構造都在營部，因為像如許的分解營，不管是體例和職員，跟團級也差未幾，再說了，當代軍隊中，旅級單位內裡冇有團級戰役單位的體例，天然孟川也隻能去營部找質料。

一營長聽到教誨員這話，冷哼一聲，“陳述甚麼？等我去旅部陳述完，營裡的好兵都被挑走了，我就坐在這，看他孟川好不美意義從我這裡挑兵。”

但是標兵就隻要一個，那就是全營最優良的人才氣當，兵士們想往好裡練習本身，到時候爭當優良標兵，這總冇錯吧。

不得不說，作為原一營長的文書，看題目的確透辟，但是一營長順從心機還是很強，“你說的有理是有理，但是你感覺，孟川會把那些法門傳授給冇正式成為特種兵的人？你想的有點天真了。”

一營長算是聽出來一排長的意義了，“合著說了半天，去特培就滿是好處，留在一營就滿是壞處。”

特戰一營是特戰旅裡的老大哥，一向都是旅裡的主力營，但是前次折戩在孟川這裡，的確是他們的一個斑點，為此特戰一營全部都在加訓，本身就是主力營的他們，練習還這麼猛，出好兵的概率天然就大很多了。

為甚麼必然要履行，是他的軍銜比我高，還是他職位比我高。

以是孟川和參謀長直接就先往一營奔，至於前次練習的事，孟川則甩到腦後了，都是為了事情，冇甚麼可難堪的。

但是吧，他們內心又割捨不下一營，畢竟在這裡戰役過這麼久，萬一到時候真被選上了，那今後，在返來可就屬於探親了。

“營長，據我所知，特培的淘汰率高達百分之九十五，也就意味著，招兩個連的兵疇昔，最多就隻能留下一個班，我感覺如果特培真來我們這招人，我們無妨去，歸正到時候練習不過還會返來的。”

職位麵子是靠打出來的，不是靠彆人給的。

教誨員聽到這話，也有點氣，“人家特培是甚麼單位，你還不清楚麼，那是全旅重點單位，不就比一營建立的晚了麼，你就這麼不把人家放在眼裡？你是不是該收收一營是旅裡老大哥的心態了，職位不是人家讓出來的，而是爭來的。”

“但是這些老兵返來可不是光溜溜的返來，他們但是有接管過特培練習經曆的，到時候我們加以接收，是不是能夠加強本身氣力。”