第一百五十四章[第1頁/共6頁]

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聽著俞永安簡練精乾的彙報，陳遠鳴臉上的神采也放鬆了很多，“很好，職業技術教誨很能夠關乎我們後續的生長和強大，還要當真遴選生源，在教誨質量上把好關。如果做得好，技校這一塊的賣力人乃至也能夠當選我們的董事會，要讓他們也鼓足乾勁，而不是把精力浪費在那些無益的事情上。”

“但是，但是我們又如何能掙過廠裡的技校，咱廠就不招內裡的人啊……”施宏滿臉的不肯定，作為老職工，他對國企的招收標準再清楚不過，不是大學畢業，不是廠裡職工技校出來，不是職工後輩，想要進入國企的確難如登天。就算他們能教門徒，能辦黌舍，出來卻管不了分派，又算個甚麼事呢？

施宏的擺盪，陳遠鳴天然看在眼裡，隻見他話鋒一轉，冇有步步緊逼，反而退了一步，“不要緊，施伯伯能夠再考慮一下這個題目，等我的黌舍真正辦起來了，體味了詳情再來決定也不遲。不過瑞龍的事情，就要儘快下定奪了，當然如果你們熟諳甚麼技術過硬的工人，也能夠向他們建議一下，技術型人才老是多多益善嘛。”

施瑞龍卻冇有甚麼疑慮，在聽明白陳遠鳴的意義後，他的眼睛都收回了亮光，“爸！這您應當能做來的，分廠裡現在一大半技術標兵不都是您的徒子徒孫！不過就是帶門徒嘛，這但是成本行了，絕對冇題目的！”

那但是幾十年的鬥爭啊……他現在才方纔50歲，另有著一股子的乾勁，但是他們這些白叟的薪級人為太高，體力也早就過了頂峰期，廠裡那麼多二代三代的接任者，隻要傻子纔會放著新人不消，把款項和精力扔在這些老骨頭身上。特彆是比來兩年廠裡的效益持續下跌，他們這批老職工就被各種來由清退丟棄，完整掃地出門。

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如果陳遠鳴這個點子能夠實現，彆說多，一年來十幾二十小我，不出五年他的廠子就能迎來長足的生長，十年二十年後，說不定也能成為業內數一數二的技術型企業呢。如許的功德，他怎能不舉手稱快！

梁辛這時也終究忍不住了，獵奇的問道，“陳總，你這到底是個甚麼意義呢？我都被搞胡塗了。難不成除了瑞華外，你另有其他籌算？”

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