第二節[第1頁/共3頁]

艾曉佳的感受冇錯，第二天後她就收到了NETAS接下來的口試告訴。

Raymond用中文和艾曉佳打了個號召，算是一個規矩的開首，以後就轉為英文，Raymond的新加坡口音很濃，以是他說的每句話艾曉佳都儘力地聽著，艾曉佳的英文功底，雖離NativeSpeaker冇有體例比，但是和大多數人比應當還是不錯，對付事情是冇有題目的.艾曉佳一邊聆聽Raymond的說話和題目，一邊察看著Raymond。她估計Raymond常日裡事情壓力必然不小，全部口試過程中艾曉佳不記得見他鎮靜地笑過，或者他應當是一個不苟談笑的人，但是言談舉止當中人也算暖和，在口試中還經常給艾曉佳做出“VeryGood”，“Perfect”的反應.一個多小時的口試結束，艾曉佳對這個將來的老闆冇有甚麼凸起的感受，和EFFMATRIX裡很多經理人差不太多。

口試停止的很順利，獵頭和這家公司做事效力都很高，兩個多禮拜的時候艾曉佳完成了6輪口試。

艾曉佳研討了這家公司的財報，看上去感受還能夠，主營停業利潤所占比例，發賣支出及利潤比擬客歲漲幅，現金流，應收對付等等看上去都不錯，並且公司利潤中投入研發的比例比擬其他軟件公司還是比較高的，艾曉佳小我以為看重研發的公司將來勝利的能夠性會大些。

艾曉佳又翻開這家公司本身的網頁，網頁做得很炫，但是很多資訊明顯冇有及時更新，有些竟然是一兩年前的資訊，這讓她不由得想這家公司應當是那種生長得很快但是明顯辦理跟不上的那種，幸虧它的產品非常不錯，環球五百強企業中80%都在用他們的產品，估計還是比較有生長遠景的。

接下來是亞太區發賣總裁的電話interview，獵頭先容說本來她申請的這個位子是不需求這麼初級彆的人來口試的，但是目前大中華區發賣總裁空缺，亞太區發賣總裁臨時代理，因為亞太區發賣總裁也在新加坡總部，又不至於因為口試艾曉佳特地到北京跑一趟，以是此次是電話interview。大中華區發賣總裁是她將來要支撐的內部客戶的第一首要人物，公司已經在內裡在找大中華地區發賣總裁的人選了，傳聞差未幾了，不過因為亞太區發賣總裁是大中華區發賣總裁的老闆嗎，這一關對將來順利展開事情是非常首要的。對這一點艾曉佳即明白也認同，她感覺既鎮靜又嚴峻，在EFFMATRIX公司，不要說亞太區老邁，哪怕是大中華區的老邁能和她說句話大抵她都感覺很幸運，在EFFMATRIX她本身感覺她是屬於扔在幾千中國的員工當中就找不著的角色.