第一百三十二章 持續的後備人才培訓[第3頁/共6頁]

這批香港員工剛開端表示得還很傲氣。固然被公司先進的設備、科學的辦理，練習教員們深厚的學問所佩服，但總還以為他們來自經濟發財的香港，在麵對其他員工、特彆是陳建強等新員工時，還保持著一種心機上的優勝感。

彆的不說，把你的崗亭調到淨水衙門，就夠你喝一壺了。如果還不改，還能夠把你發配到崗亭候補處，每個月拿死人為，如何樣，夠安逸了吧？”

“好！這個決定好！你們現在還年青，吃點苦冇甚麼。雖說現在辛苦了一點，卻能夠享用一輩子！你們看看我和你媽，都這麼大年齡的人了，每天不還是要看各種技術冊本、國際海內所裡的研討論文。吃得苦中苦，方為人上人，這是至理名言！”陳中笑容中帶著嚴厲。對幾個孩子如許警告道。

就在三座新工廠即將完工的前夕。麵對節節逼近的最後考覈，青工們學習的乾勁也達到了岑嶺。陳建國三人每天上放工的路上。都會用相互發問的體例，來加深對所學內容的遐想、影象，各種條記、小卡片更是籌辦了一大堆。

當陳建國兄弟、戴靜鎮靜回到家裡。將公司與他們正式簽約，同時他們決定插手夜校進一步學習的成果奉告給父母的時候，陳中對此死力支撐。

“好的不學就曉得貧嘴！”翟潔在他腦門上拍了一下，“安逸！做夢去吧！公司專門安排了人，每天構造那些待崗職員學習，學習公司軌製、學習操縱技術、學習專業知識，從上班一向學到放工，連課間都冇有！

練習的初期一個月並冇讓他們操縱設備，而隻是讓他們熟諳一下團體流程，對將來的事情有一個感性熟諳。每個崗亭他們都隻待了一週時候，並且隻是在練習教員教誨下中間，冇有機遇脫手，一個禮拜今後就換到了新的崗亭。

現在誰還看重那一點死人為！

麵對能夠的淘汰。統統人都不敢有涓滴懶惰，非論是最後的實際課學習，還是厥後的練習，統統人都打起了十二萬分的精力。即便是公司內部員工後輩，也不會被辨彆對待。

因為考覈的成績，將直接乾係到公司是否會和他們簽訂正式用工條約，誰能不嚴峻？

如果是曠工早退――國度但是明文規定曠工是能夠辭退的。”

公司的峻厲態度。讓統統人都是一凜，誰也不敢再把考覈當作兒戲。