第17章 突破與崩塌(1)[第1頁/共4頁]

史蒂夫的官方職責是帶領產品開辟團隊，冇過量久，他就不再體貼Apple II了。他從骨子裡感覺，蘋果急需新的產品，因為電腦財產竄改如此之快，如果公司不能夠與時俱進，隻是對Apple II修修補補的話，很快就會被行業淘汰。他非常直接地表達了本身的觀點：任何稱職的工程師和發賣都應當跟著他乾，締造下一代一鳴驚人的產品。史蒂夫侷促的觀點並冇有賜與硬體和軟件工程師充足的尊敬，對沃茲來講更是莫大的欺侮，終究沃茲挑選持續留在Apple II團隊，冇有去麥金塔團隊。沃茲回想道，“有些Apple II的工程師在他眼裡就彷彿不存在一樣。”跟著公司的生長強大，史蒂夫和沃茲不成製止地漸行漸遠。

和大部分20多歲的年青人一樣，史蒂夫的私餬口比較混亂，更何況他是那種為了創業能夠不睡覺、不交際，乃至不要家庭的年青人。1978年，他的私餬口失控了，因為他拒不承認本身的孩子。克裡斯安・布倫南（ChrisannBrennan）和史蒂夫愛情已經有段時候了，她於1978年5月在羅伯特・弗裡德蘭的蘋果園裡生下了他們的女兒麗薩。女兒出世三天後，史蒂夫飛往俄勒岡州與她和克裡斯安團聚。但以後的幾個月，他卻拒不承認本身是麗薩的父親，也回絕付出扶養費。法院命令讓他和麗薩去做親子鑒定，按照親子鑒定的成果，史蒂夫是麗薩父親的能夠性高達94.4%，他卻仍然拒不承認，彷彿隻要本身拒不承認，就冇有女兒這回事了。厥後，他終究開端付出每月385美圓的扶養費，但仍然以為本身有能夠不是麗薩的父親。他很少看望女兒，克裡斯安隻能住在門洛帕克的一幢鬥室子裡，單獨一人扶養女兒。

和他一起事情的同事都曉得麗薩，也傳聞他回絕承擔作為父親的任務，對克裡斯安的膠葛感到不堪其煩。亞瑟・羅克把他的行動描述為“妄圖症”，對羅克如許腦筋沉著、不動豪情的人來講，史蒂夫的行動就是不負任務，在蘋果公司的一舉一動也是如此。不管是跟羅克等名義上的下屬打交道，還是跟部屬打交道，史蒂夫彷彿向來不考慮本身的決定會給彆人帶來甚麼影響，他貧乏同理心。

1979年，史蒂夫拜訪了“安拉的花圃”；1980年，蘋果公司上市了，顫動一時。但是，在這一年的時候裡，他糟糕的行動卻愈演愈烈。史蒂夫曾對蘋果和NeXT的財務經理蘇珊・巴恩斯（Susan Barnes）說，1980年12月12日（蘋果公司的上市之日）是他職業生涯中最首要的時候，因為上市為蘋果公司的元老們帶去了真正的財產。但他卻把一些元老解除在期權打算以外，比如比爾・費爾南德斯，又如他在裡德學院熟諳的工程師丹尼爾・科特克（DanielKottke），固然這兩人在1976年夏天為蘋果公司在車庫的建立立下了汗馬功績。之以是把他們解除在外，史蒂夫有冠冕堂皇的來由：他們是小時工，不是全職員工，是以拿不到“初創人”股票，“初創人”股票幫忙300位耐久全職員工躋身百萬財主之列。史蒂夫的鄙吝也反應出他的另一個脾氣特性。