第900章 xl0高階手機係統[第2頁/共4頁]

不管是留在穀歌，還是從穀歌分開的人，個人對於出色的人才，完整的冇有任何成見。

創業初期的話，當然是以內部穩定為主，到了中前期，老員工真的不必然就是出色的。

xl0體係，反麵任何的手機品牌合作，就是隻要小龍手機有，統統的軟件，都會是高漲電子個人和穀歌項目部一起合作開辟，在體係的源代碼方麵，隻對於穀歌內部工程部開放，其他的任何內部公司，包含底層的員工，都不能曉得。

合作很大，大師的事情激.情都特彆的昂揚，總之這是一個優良者的天國，出色者就能夠站的更高，不出色，不優良，乃至分歧格的人，是底子在這裡混不下去日子的。

想要自主流派者，李高漲一點也不感覺有甚麼，包含是現在的每個公司的總裁，就算是要分開的話，隻如果能夠說出好的來由，都會被批準。

總之，就是如許的事情體例，讓任何大的項目，都變成了一個大師共同的困難。

樸拙是最輕易感動聽的。

核心的開辟者，都是穀歌具有的一個很特彆的開辟體例。

當然，分歧部分，需求分歧的事情環境，以本國報酬主的部分，天然就是很好了。

當然呢，實際上作為穀歌的員工呢。都擔當了穀歌兩位初創人的精力。

安迪的“安卓項目”，在月尾的時候，正式的通過了穀歌個人的董事會上，啟動的初始資金是1000萬美圓，此中安迪本人獲得了本項目標1%技術股分，他本人的基本年薪已經定為40萬美圓。

xl0智妙手機體係，專門為小龍智妙手機而做的體係。

入職很難，喪失事情也很輕易，但是酬謝倒是非常的高。

不過安卓的項目，是一個非常大的項目，以是穀歌又開端向環球方麵，開端雇用優良的法度員、工程師，通過在分部的工程部分，設立分項目組的體例，一起的結合開辟安卓體係。

至於安迪的團隊，一共有3位核心職員，被安迪壓服來到了中原，至於其他的職員，都是淺顯的法度員，在中原，穀歌已經培養了很多法度員出來，以是再找出來一批，重新構成一個大團隊出來，也不是甚麼特彆難辦的事情。

蘋果為甚麼能夠贏利，就是因為蘋果本身就是一個市場，每增加一個蘋果用戶，機器上能賺很多錢，而在軟件上，利用的正版軟件，在平台上的手機遊戲、電子書、音樂，這些都是免費的。