116 好東西要分享[第1頁/共3頁]

“當然，我現在隻想分開阿誰該死的皮克大街，隻要能分開皮克大街，讓我乾甚麼都行。”克裡斯多夫現在冇甚麼抱負，四十不惑，到了這個年齡，該懂的東西都要懂，如果還不懂那就要被社會淘汰。

“在斯普林菲爾德開設一家兵工廠可不是個好挑選，這裡有柯爾特，有春田兵工廠，另有無數大大小小的作坊，想要脫穎而出不輕易。”在得知李牧工廠的位置後，克裡斯多夫表白他的擔憂。

“如許的感受會越來越多，來吧，我為你先容你的同事。”李牧也穿上了本身的大衣，和克裡斯多夫的分歧，李牧的大衣是伶仃定製的，衣服的袖口繡著一個“裡姆”的縮寫“R”：“裡奧，把我要的衣服打包，一會送回河邊鎮，彆的告訴威爾，早晨我有欣喜要給他。”

財務職員屬於工廠的初級辦理層，初級辦理層的薪水也是分為四個品級，從最低的五十美圓到最高的八十美圓，李牧給克裡斯多夫定的是第二品級。

“彆擔憂，在我的工廠裡，如果你是塊金子，那麼遲早會發光。”李牧彆的不敢說，相對公允的晉升通道是能夠包管的。

淺顯工人的大衣就是淺顯的呢料，大衣的色彩是卡其色，下襬並冇有多餘的裝潢，隻鄙人擺的衣角增加了一個鈕釦，如許在事情或者行走的時候能夠把大衣的下襬牢固在衣服後部，既不會因為太長的下襬影響行動，也能減少洗濯衣服的次數。

績效人為也就是獎金，這個是按照事情效力來的，如果事情效力高，工人能夠拿到堪比根基人為的績效人為。

在李牧的工廠裡，工人的人為由根基人為和績效人為兩部分構成，根基人為分為四個品級，從月薪十二美圓到月薪四十美圓不等。

穿上大衣以後，克裡斯多夫頓時就連連讚歎：“我現在開端感遭到插手你的工廠是一個精確的挑選，不管如何，這件衣服讓我很傾慕，我想如果是在商店裡，我會不吝統統買下它。”

好東西都是要分享的嘛，斯普林菲爾德步槍協會的射擊隊，等因而個半軍事化的民兵構造，於情與理，李牧這個軍器商都要和軍事化構造搞好乾係，以是李牧在做衣服的時候多留了個心眼，給威爾和其他射擊隊的成員也籌辦了一批。

“這個你不消管，你要做的是辦理好財務事情，確保冇有人敢貪我的錢，先做好了這一點，然後我們再說彆的。”李牧不讓克裡斯多夫插手運營，如果克裡斯多夫在今後的事情中表示出才氣，或許李牧會把克裡斯多夫放在總經理的位置上，不過那必須是在克裡斯多夫離任財務事情以後。