第七十六章 公開選拔[第2頁/共6頁]

編輯還不但僅是考筆頭，和作者相同，待人接物，辭吐、氣質也很首要。

餘舒同身在此中，比尚瑞達還不如，隻是感覺現在小日子還不錯，福利報酬不差，妻賢女孝，堂堂一廠總工，隨便走到哪，都能得幾句阿諛話。

任兄弟說破嘴皮，餘舒同也冇同意到江陵生長。

資訊顛末《江陵日報》一登載，再通過包含《大眾日報》如許的天下性大報一轉載、批評，雙江出版社就火了，不是小火，而是大火。

這話聽著挺有事理，可餘舒同分歧意：咱這是兵工廠，雙江鼎鼎馳名的十八羅漢之一，國度還能聽任不管？數千個家庭，幾萬號嘴，國度能放著讓我們都餓死？

接到蒲清泉的電話，得知是問測驗的事。就把兒子在江陵說的那些話，換了個彆例，說給了蒲老邁。

體例不會變，到研討室這邊，人為獎金等福利報酬還漲30%。

來來去去，中間不知多少家庭是以妻離子散，不曉得多少身懷絕技的老工人黯然去世。

本來尚瑞達也想把郝主任也給弄出去，但尚文遠感覺，按雙江社的生長勢頭和發行部的氣力，將來發行部必然會從出版社裡伶仃分離出來，獨立運營覈算，構成所謂的市場決定產品的格式。

固然財務部的匡主任把帳做得很標緻，雙江社下半年支出不菲，但因為本錢開支的題目，反而呈現淨虧的局麵。但在體製內混的，有幾個不懂這裡的貓膩？

出版社職位空缺幾十位的動靜一出來，全部雙江省有門路的，都找上門來。此中不乏蒲、寧二人的那些帶領，老朋友。

二來，顛末這麼一番天下性熱議，此次人才招選，就更有作為。

這還真是，故意栽花花不發，偶然插柳柳成蔭。本來隻是為了不獲咎下級帶領，一焦急照搬三弟的路數，成果竟然傳得全都城曉得了。

筆墨的東西，不比數理化，一就是一，二就是二，對錯都有標準答案。筆墨彈性很大，一樣一句話，能夠有分歧的解釋。一樣的一句話，在分歧的語境，又有分歧的竄改。

尚瑞達隻是聽兒子提過一嘴，說將來國企鼎新，會有甚麼氣象，詳細是如何，冇說。實際尚文遠也隻是看過一些研討文字，詳細到實際上，不是搞產業的，明白不了內裡的活動。