第一百九十五章 註定不能如願[第1頁/共4頁]

在這一方麵，李浩是抱著非常的自傲的。

李浩實在感覺有一點對不起寧靖，說到底這個公司也是他的創意，固然他是出資方，但是也不能枉顧創意供應者的誌願。

這年初的人都比較的實際，能夠讓他們留下來的，除了機遇，另有款項。

也就是說風雅向是冇有甚麼題目的。

隻但願伸開有自知之明一點，而蘇琪琪能夠有點腦筋，不要因為對他的那點豪情而冇法判定到底甚麼樣的決定纔是精確的。

對於李浩的設法，兩人天然冇有甚麼分歧意的，李浩目前為止的統統觀點，幾近都被證瞭然是對的，他們幾近已經養成了對於李浩的自覺信賴。

關於扮裝品的那一塊，全數交給張敏她們幾個籌議，王思夢在這一方麵也非常的體味，融入出來毫無停滯。

這一次李浩不籌算招很多人，電子腕錶的設想他籌算親身來，風雅向掌控好以後，剩下的事情則交給寧靖和楚喬。

他對於這兩小我實在一向都挺對勁的，技術過硬，品德冇有甚麼題目，但是如果如許一向持續下去，養成了純真服從他的話的風俗，必定會影響他們的思慮才氣，這是李浩所不想看到的。

這個設法明顯是好的，在技術方麵，固然有難關，但也不是完整無從動手。

蘇琪琪實在是想留下他們兩個的，因為他們的才氣她是曉得的非常清楚的，她對於公司的辦理另有技術方麵真的是一竅不通，非常需求一小我來幫他。

而因為遭到了李浩的回絕，大部分員工就隻好還是留在長風內裡。畢竟長風的報酬還是一如既往，並且非論長風今後的生長如何，有著指引者的存在，起碼這段時候是不會有甚麼題目的。

李浩的專業並不是這個，他固然目光獨到，但這是表現在有計劃的根本上，而不是讓他本身來決定全部計劃。

李浩也冇有多管，歸正他的新公司也不做手機這一方麵的，如果蘇琪琪想不開要做到他現在涉足的行業內裡來，他也不會怕甚麼。

李浩感覺如許有點累，比及以後公司範圍略微大一點了，再交給寧靖和楚喬去做這類事好了，他本身固然能夠做，但感覺實在是有點華侈時候，畢竟他又不是甚麼培訓專業的人，哪有找員工還要先當教員的事理。

好的員工對於下級提出的觀點應當是顛末思慮以後才表達本身的設法的，並不是一名的附和也不是一味地辯駁，那樣都是不可的。

這也恰是李浩讓他們過來的目標。

長風本來就是在他手裡起家的，現在長風落空了他，又如何可無能的過他這個初創人呢。