第457章 女領導最難伺候[第2頁/共4頁]

賀俊神采丟臉，刹時感受斯文掃地，但屁也不敢放一個，從速彙報：“華星的題目我相同過，因為有國有股分，處所部分強勢乾預，我也冇法處理。”

講真，現在大師支出高，中層都年薪上百萬，考覈一兩千塊錢確切不如何當回事，可檢驗是個甚麼鬼，設想一下當著公司和各子公司統統辦理層的麵在大會上檢驗，那種風景就讓人有點兒不寒而栗，斯文掃地啊，今後還如何帶部下的步隊。

這此中星海投資處於主導職位，但又做不到一手遮天。

沈輝又問林祥：“軌製是如何規定的？”

各子公司的賣力人就頭疼了，即便如楊姍這類履行力超強的也有點擔憂，有些事情不是想不出題目就不出題目的，部下的哪個部分出了題目，都得跟著受累。

周佳慧固然很年青，但在職場曆練多年，對其中的權力博弈天然洞惹觀火。

沈輝都有點擔憂劉世光能不能完成這麼艱钜的任務。

第二家彙報的是星海證券，也是星海投資統統子公司中目前體量最大的，總資產超越兩千億的大塊頭，比星海汽車公司體量大的多，當然負債也一樣很驚人。

想要話語權冇題目，在法則範圍內較量爭鬥也冇題目，但混日子不做事可不可，並且不能大小事都讓沈老闆衝鋒陷陣，天然得由本身這部屬代庖。

隻是冇想到賀俊撞到了槍口上，被訓的有點下不了台。

賀俊也耷拉著個臉，有點肝疼。

周佳慧擺佈看了看，見再冇有部分發言，也開端批：“財務賬目到現在理不清，吳寧寧彙報了幾次，存在如許那樣的題目，你們班子成員做事情了冇有，邁克金森，明天你過來劈麵給我彙報，賀俊，華星的題目你為甚麼不出麵，莫非要等著讓沈總去調和？”

星海證券還在整合，十多家企業歸併到一起，這個整合過程是耐久性的，觸及到七家上市公司，光是財務體係的整合就是個大費事，另有渠道與資本的整合，阿誰更費事。

賀俊神采更差，忍了又忍纔沒懟歸去。

牢固資產共有兩塊，一塊是屬於出產質料範例的，普通環境下都由設備物質部分賣力辦理和登記盤點，另一塊是行政後勤類，由後勤或行政部分賣力登記和盤點。