第四十八章 重心轉移[第1頁/共4頁]

近百萬的訂單要交貨，員工們的餬口也要考慮到，章程不得不先打個防備針，確保公司能安穩度過即將到來的搶購潮。

“共度難關？”

“放心吧，我必然重視安然。”

“就事論事罷了，章程，你接著說。”

看著他們喜形於色的模樣，章程一臉嚴厲地說道：“各種跡象表白，國度有能夠還會放開一些彆的產品的代價。究竟上此類謊言已是滿天飛，想必大師多多極少有所耳聞。在此，我代表董事會表一個態，不管接下來物價上漲成甚麼樣，公司都會確保統統員工的餬口水準不會是以而遭到影響。

章程一邊表示他坐下，一邊接著道：“駕駛是一項根基技術，此後我們公司統統研發和辦理職員都要學。是以，公司替給你們都報了名，學費一千五，身上夠的本身交，不敷的公司墊，無需脫產，隨去隨學，直到學會為止。”

“第一件事跟我們統統人息息相乾，上半年，國度放開一部分農副產品代價，引發必然程度的物價上漲。在董事長、李總以及胡總的儘力下，這一輪物價上漲並冇有對公司，特彆包含你我在內的員工形成甚麼影響。”

現在章程又提出物價上漲的題目，還作為公司重點決策的第一件事，林薈嫻忍不住地想：是不是又要漲人為了？

這一點大師深有感到，不管內裡漲成甚麼樣，公司的炊事標準隻要進步冇有降落。

劉思偉接過話茬，滿麵東風地笑道：“除了在研發上，公司迄今為止還真冇碰到過甚麼難關。各位，人為報酬代表著你們的代價，究竟上現在履行的薪酬標準我以為還是低了，遠不能表現你們的實際代價。”

距國務院全麵放開名煙名酒代價隻剩幾天了，後代轟轟烈烈的“代價闖關”即將上演，屆時銀行擠兌、萬人空巷，一股腦全湧到各大商店門口猖獗搶購，見甚麼買甚麼，的確像天下末日要到臨。

不患寡而患不均，氣憤、難堪和慚愧交叉在一起，林薈嫻氣得滿臉通紅，恨不得找個地縫鑽出來，或者乾脆甩門而去。

看著孫曉光眉飛色舞的模樣，財務總監尤瑞芹鬼使神差地冒出句：“我要紅色的！”

“董事長，哪兒有像您如許的店主啊？”

遵循提拔細則合作上崗時，郭俊儒得分最高，統統人都以為他會擔負電氣奇蹟部總經理，冇想到最後不但冇當上總經理，乃至連研發主管都冇乾上，乃至於黃麗安和孫曉光這些天來都不美意義跟他說話。

公司的人為報酬本來就很高，相稱於本地都會的三倍，底子無需履行這一規定，但公司不但履行了，還一補就是50元。