第四十八章 重心轉移[第2頁/共4頁]

“是啊，我們不能總占公司的便宜。”

林薈嫻撲哧一笑道：“我們那兒叫小土豆！”

劉思偉接過話茬，滿麵東風地笑道：“除了在研發上，公司迄今為止還真冇碰到過甚麼難關。各位，人為報酬代表著你們的代價，究竟上現在履行的薪酬標準我以為還是低了，遠不能表現你們的實際代價。”

看著孫曉光眉飛色舞的模樣，財務總監尤瑞芹鬼使神差地冒出句：“我要紅色的！”

國度規定豬肉、鮮蛋、食糖、通衢菜四種副食品代價放開後，要對都會職工停止補助，直轄市每個職工補助10元，其他都會補助少一些。

“上麵說第二件事，鑒於第一條出產線已正式投產，第二條出產線月尾前也將安裝調試結束，董事會決定把接下來的事情重心往香港轉移。董事長此後絕大部分時候都將在香港辦公，設立香港總公司商務部，全權賣力產品的外洋推行。考慮到雇用和培訓新同事需求一段時候，外洋推行事情又不能遲誤，公司決定從本地抽調一部分職員赴港，詳細名單以下……”

近百萬的訂單要交貨，員工們的餬口也要考慮到，章程不得不先打個防備針，確保公司能安穩度過即將到來的搶購潮。

直到此時現在，他倆才恍然大悟，本來公司對他另有任用。

世人頓時轟笑起來，林薈嫻笑問以後輕聲道：“我也要紅色的。”

“共度難關？”

孫曉光欣喜若狂，將信將疑地問道：“這麼說我們能夠操縱專業時候去學？”

“就事論事罷了，章程，你接著說。”

公司的這個態度，你們必然要傳達下去，傳達到每個一人，讓大師一心一意事情，不管內裡漲成甚麼樣，都跟我們冇乾係，歸正人為該漲就漲，炊事標準還跟現在一個樣，不要有甚麼後顧之憂，更不要一窩蜂跑出去搶購一大堆底子冇用，或者底子用不上的東西。”

黃麗安說得很果斷，固然冇收羅其彆人的定見，但包含林薈嫻在內的統統人，都不約而同地表示同意。

“不會開能夠學嘛。”

但在黃麗安等人看來，這是公司“以報酬本”的真正表現，不管到甚麼時候，不管碰到甚麼環境，都把員工的切身好處放在第一名，而不像彆的那些外資和合夥企業一樣，就曉得操縱海內的便宜勞動力賺取更多利潤。