第四十八章 重心轉移[第3頁/共4頁]

菲亞特126p型小汽車是一款不如何標緻，但又有那麼幾分敬愛的小傢夥。佈局簡樸，重量輕，堅固耐用，傳聞全天下已經出產了三百多萬輛，被譽為車壇神話，在歐洲跟大眾“甲殼蟲”和奧斯汀“迷你”齊名。

世人頓時轟笑起來，林薈嫻笑問以後輕聲道：“我也要紅色的。”

“就事論事罷了，章程，你接著說。”

女員工跟章慧的乾係都很好，小嘉輝也特彆受歡迎，想到劉思偉今後就要耐久呆在香港，快散會時財務總監尤瑞芹終究問道：“董事長，您和章程都去香港，章大姐和小嘉輝如何辦？”

公司的人為報酬本來就很高，相稱於本地都會的三倍，底子無需履行這一規定，但公司不但履行了，還一補就是50元。

但在黃麗安等人看來，這是公司“以報酬本”的真正表現，不管到甚麼時候，不管碰到甚麼環境，都把員工的切身好處放在第一名，而不像彆的那些外資和合夥企業一樣，就曉得操縱海內的便宜勞動力賺取更多利潤。

人爭一口氣佛受一柱香，林薈嫻氣得咬牙切齒，忿忿不高山問：“既然冇我，那為甚麼叫我來開會？是不是因為我不是搞技術的，也不是搞辦理和財務的，低人一等？”

孫曉光欣喜若狂，將信將疑地問道：“這麼說我們能夠操縱專業時候去學？”

林薈嫻撲哧一笑道：“我們那兒叫小土豆！”

研發中間主任孫曉光脫口而出道：“嘉獎一輛大頭鞋？”

“章程，我曉得這是公司的一番美意，也曉得公司會兌現這個承諾，但是作為公司的一員，我以為我們應當跟公司共度難關！”

章程用心看了她一眼，才持續宣佈道：“研發中間郭俊儒、沈心如，商務中間陳浩、王秉存，公司後勤章程――也就是本人，以及設想師林薈嫻蜜斯。”

“一個月五百六，比我們大黌舍長人為還高，人要滿足，再漲我本身都感受燙手。”

“不會開能夠學嘛。”

劉思偉接過話茬，滿麵東風地笑道：“除了在研發上，公司迄今為止還真冇碰到過甚麼難關。各位，人為報酬代表著你們的代價，究竟上現在履行的薪酬標準我以為還是低了，遠不能表現你們的實際代價。”

“是啊，我們不能總占公司的便宜。”

直到此時現在，他倆才恍然大悟，本來公司對他另有任用。

章程笑了笑，熱忱瀰漫地宣佈道：“鑒於大師上半年為公司所作出的傑出進獻，全部股東分歧決定，嘉獎主管以上乾部每人一輛菲亞特126p型小汽車，嘉獎其他第一批受訓的研發、辦理和財務職員每人一千五百元現金。汽車月尾才氣拿鑰匙，現金散會後就打到電氣奇蹟部賬戶上。”