第六百零九章 為商之道[第3頁/共4頁]

我們要開辟出本身獨占的零部件，尺寸上和國際通用的分開，比如國際通用要麼公製，要麼英製，這兩套標準是不能通用的，比如內六角螺絲，英製的螺絲用公製的就是擰不開。

彆說那些冇用的，再好的設備也在於職員利用，小我不珍惜，辦理不細心，多好的設備也是渾身弊端，跟開車一樣樣的。

我同意這個發起，但是有人不平，擺出反對定見，說：“美莎社長之前曾說，我們的設備出去後還要補綴，對我們的技術而言是種熱誠。”

一樣的焊點，表麵上看是焊死了，但用探測儀測，內裡有空地，如許是不可的，得重新焊。

不是加月薪，是加底薪，底薪增加意味著加班費增加，薪水會更高。

眼下換了我在朝，有小道動靜稱周總必定會給大夥改福利，今後中國群眾站起來了。

事理大師都懂，但是裝好以後還是要報酬粉碎掉，為甚麼，就因為他要在廁所抽菸。

友華是我的，那麼關於製造設想的一些核心質料也開端打仗，比如說一些產業本錢，這時我才曉得日本人多賊，本錢三百萬的設備，開口就是八百萬，確保利潤要在兩倍以上，不然賺不來利潤。

那員工也是條男人，死光臨頭嘴硬，dna成果擺在麵前才鬆口，說對不起，今後不在廁所抽了。

終究輪到公關部出馬，昔日出走的那些人重新迴歸，四周撒魚餌，這都不敷，就連曾經被邊鋒威脅過的那些個停業也被我重新請返來。客觀地說，人家才氣是有，隻是被歹意合作壓抑。

缺的隻是訂單。

現在抓了正著，成果員工死不承認，不是他抽的。

我本身是打工仔，當然瞭解打工仔的心機。他們在這裡冇有仆人翁精力，主如果家不在這裡，倘使家在這裡，天然會安放心心奉獻一輩子。

長遠來講，我們出售一台機器，客戶十年八年用不壞，那我們賺甚麼？保修期是一年，一年齡後再去補綴我們就要免費呀。

總務部研討決定，重新安裝，但給中國員工開會，講明短長，這個庇護裝配目標不但僅是保護友華財產，更首要的是庇護工人。倘使產生火警，給工人博得一絲逃朝氣緣。

這個題目很嚴峻，有很多零部件利用盜窟貨，會導致首要大部件破壞，就拿螺絲來講，質量不好的螺絲在利用中會磨損，鬆動，繼而整台機器都產生振動。

這類形式很簡樸，就跟旅店內裡多放幾個媽咪一個意義，客人就在那邊擺著，看你們各自才氣了。