第431章 女人的直覺[第1頁/共4頁]

我的心一顫，又是女人的直覺，女人的直覺確切可駭！

“易教員，籌辦好了嗎？”秋桐笑著：“到時候，你但是主講。”

我抽暇在洲際大旅店預定了一個單間，今晚要給肖竹踐行，我告訴了海峰雲朵和海珠，肖竹那邊海珠賣力告訴。

我一上班就開端忙，一向忙到下午5點，纔算喘了口氣。

“對於一個公司來講，構造這個團隊的職員有老闆、部分經理和員工三部分。三部分各司其職，老闆的事情是做人，經理是做事，員工是做技。細枝末節的題目應當由經理來批示、羈繫，而不是老闆，老闆要完成的任務是讓員工佩服，並樂意跟著你做事情。”

海珠當真地聽著，如有所思。

我接著說：“說到這裡，我就需求對前麵的‘權’和‘威’做一個新的解釋：‘權’是指部分經理是否真正具有權力，能夠通暢的利用手中權力；而‘威’是指，老闆是否放下了架子，讓人信賴、佩服，乃至忽視了他的職位……

我點點頭：“嗯……好！”

海珠專注地聽著，不斷點頭，忽而問我：“這一點，也是你從秋姐那邊獲得的開導？”

秋桐看了看我，深思了下，點點頭：“好，那我就成全你！”

“嗬嗬……感謝易教員。”秋桐略帶蕉萃的臉上暴露幾分笑容，看得出，她昨晚必然是冇有歇息好。

秋桐看著我：“諷刺我是不是？有你在，我算甚麼妙手？”

俄然，海珠看著我說了一句：“這就是你不肯意分開發行公司的啟事？是因為秋桐對你很好，以是你不想分開的，是嗎？”

“換句話說，權力下放也是‘無’的一個要求，這個事情暗含的意義是信賴，隻要老闆信賴經理，下放權力，部分經理才氣信賴員工，下放體貼，進而員工才氣信賴老闆，奉獻任務心……

海珠神情嚴厲地聽著，點點頭，深思了半天……

“放下架子？”海珠似懂非懂地看著我：“如何解釋？”

我站在那邊，等她打完電話，然後奉告了她今晚我要給肖竹踐行的事情，同時奉告了她用飯的時候地點以及插手的職員範圍，請她插手。

秋桐抿嘴一笑：“纖細之處的感受……我奉告你，女人都是有直覺的，女人的直覺比男人敏感，我已經感遭到了。”

我笑笑說：“這個彆例的意義是說老闆要姿勢放低，權力下放，如果能夠的話，乃至能夠把本身置身事外。說到底，實在就是在講一個“有為而治”的事理，作為老闆，要‘有為無不為’，‘有為’是指不做侵害團隊穩定和影響進步的事情，不參與團隊事情和各部分權柄的實施，不正麵去給員工施加壓力，不影響團隊主動向上的氛圍；而’無不為‘是指老闆要做本身應當做的事情：指明方向、鼓勵團隊、權力下放……在這一點上，秋桐能夠說是做的無可抉剔。”