第140章 背後[第1頁/共3頁]

“他們的目標，就是想讓新的績效考覈體例落地失利。”

“要說預謀，誰有這麼大的膽量？一個部分0.6分，這纔剛開年，誰敢冒這麼大的風險？客歲出產上和研發為了0.1分的考覈，又是申述又是申請複覈，陣仗搞得可大了。”管瞳揉著玻璃杯的手柄，端起來一喝，水早涼了，讓她感受涼到了內心。

以是此次一開年，出產部就痛失3.6分，還幾近在一個禮拜裡，不能說內裡冇有蹊蹺。

管瞳拍拍腦袋：“之前我專門調劑了加分的法則，本覺得這一點比之在雲鼎的時候，是一猛進步，但是從明天這事兒來看，這個設想是一個大bug。你想，如果財務部冇有精確做預算，那麼加分將會成為一個操縱手腕，產生好處空間。簡樸地說，就是如果出產部想要加分，能夠和財務部的人達成暗裡合作，讓財務部把預算做低。荊鉻，你是財務方麵的專家，你感覺這其中間有可操縱空間嗎？”

“會。當初我考慮到要激起大師的事情主動性，不能隻要罰，冇有獎，以是在加分這一序列上，並冇有做上限節製。”

荊鉻考慮：“冇有按照，都是我的推論。”

“彆的的0.5分，除開他們之後果為瞭解偏差扣了0.15分外，另有0.35都是辦理上的題目，主如果財務部、辦公室以及人事部扣的。”管瞳指著那幾項。

管瞳閉上眼睛想了想，緩緩吐出一口氣：“必然是新的績效辦理體例，影響了某些人的好處。”

“也就是說，出產辦理部全部要扣的分，隻要0.5分。”荊鉻的眉頭微蹙，看著數據思慮，“那在分製設想上，他們有能夠加返來的分，比減去的分更高嗎？”

“但是他們如許操心機，目標是甚麼呢？”

這事情雲遮霧繞，更加看不清楚了。但很多時候，這些霧氣都是欲蓋彌彰。

“明白了。管瞳，我感受我的推論是對的，出產部的扣分鐵定有鬼。他們這是用心扣分，因為他們有掌控前麵加返來，終究毫髮無傷。”

不過王卉林並不在乎，能有扣分的機遇如何能夠不消。陸渲冉也不介懷，他是按章考覈，不怕出產部找弊端反向扣分。倒是馬達憋了一肚子氣，對出產各部分三令五申，必必要嚴格績效考覈，絕對不能再扣分。

荊鉻被她的豁達逗笑了：“我是你的話，就應當好好的查下誰在背後搞事情，你卻滿腦筋都在想目標。”

荊鉻有恍然大悟之感：“發賣部冇有完成發賣預算的扣分目標也是按照財務部下的發賣預算來打分的？如果前麵幾個月發賣金額超預算，分也能夠加返來，對嗎？”