第42章 團隊[第2頁/共3頁]

兩小我熬了一夜，定了稿子。

管瞳：“廖工，你每天在出產部分都做甚麼呢？哦，我冇有彆的意義，隻是想曉得你們的事情職責。”

廖宏宇：“績效考覈標準就那樣，下級也不想卡我們，隻要報加班就通過。並且我們上麵的也被考覈，如果我們比彆的部分加班時長少，我們出產條線也要被扣分的。”

劉先：“明天你交廖工吧？”

管瞳看他們冇有把她當外人，當下也大膽發言：“那為了不扣績效分，大師必定要想體例加班，白日能夠乾完的事，也要拖到早晨了。”

廖宏宇：“你說我一個車間班長，冇偶然候待車間裡，每天像行政文員一樣的做PPT，車間裡碰到題目，全壓在劉先身上，我這內心也過意不去啊！”

廖宏宇比劉先還年青，但是腦筋矯捷，當即作為創新項目報了上去。辦理層很對勁，直接給他們裝配車間加了分，還讓其他裝配車間學習他們的形式，全數搞題目指引。

這天管瞳和劉先晚了一些到食堂，廖宏宇開完會也剛好到食堂，三人便坐在一起。

管瞳接著向劉先發射美意，劉先紋絲不動。管瞳冇有放棄，她在事情上嚴格要求本身，事情時候絕對不做與事情無關的事，眼睛時候都在裝配出產上，臟活累活搶著乾，向來不嬌氣、不抱怨，即便是四班倒，她也老是包督事情狀況始終如一。

廖宏宇是職場老油條了，此時見她不居功，心中更加讚美，當下也不再見外。“小管，不瞞你說，我們公司內裡看著蒸蒸日上，但是內部辦理真是一言難儘。上麵一向求新求變，各種創新事情體例，推動了一波又一波，莫名其妙的活兒也越來越多，每天都感受壓力山大。”

“對啊！”廖宏宇被戳中了點，“每天變著法的摸魚加班，我都受不了我本身。但是我早些把活兒乾完，我還要被扣分，到時候扳連全部車間。”

劉先：“冇事，你也是為了大師夥兒纔上去受氣的。現在大師都同心合力，毫不給你拖後腿。”

劉先開打趣：“廖工比來成了PPT妙手了吧？”

“我社恐，這麼一個多月，統共和廖工說了不到十句話。先哥，還是你交給廖工吧。這內裡主如果你的心血，我就是起了個清算的感化。”

之前班員們都覺得她剛來，事情乾勁大，以是設法多。現在三個月過半，管瞳事情上的進步瞎子都看得出來，班員們對她的態度有了很大的竄改。劉先不得不對她刮目相看，態度上也和緩了很多。

廖宏宇：“我都成坐辦公室的文員了，那裡還是管車間的！加班這個倒是冇有體例的體例。在對我們裝配班長的考覈裡，明白每月要有充足的加班時長纔不扣績效分。我是不得不加班。”