第390章 、集中處理[第1頁/共3頁]

“我說的這類體例，會將公司中那些對公司將來非常悲觀的人，直接給拎出來，到時候絕對不敢持續入股或者持股。對於這類心態不穩的人，公司也冇有需求重用，更冇有需求給他們再持股的機遇！”

既然王紫蘭這裡冇有題目，下一個題目就是榮偉金屬入股的題目，陳樹將這個設法說出來以後，王紫蘭也附和，並且兩人都以為現在不是入股的最好機會，而是將時候推到了七月份半年結算的時候。

“我們不管他們飯，但是我那幫打電話的小丫頭不能不用飯啊？飯菜都是我們本身做，這幫傢夥一點不客氣，隻要做飯就坐哪和我們搶著吃，再不可就本身動手去做。買多少米麪和菜，根基上兩三天就吃光了！”

陳樹的設法很不錯，誰敢說公司的將來不會持續強大生長，起碼陳樹是非常悲觀的態度。陳樹的事理也讓王紫蘭佩服，以是也就不再過問，起碼公司將來生長會更穩定。

睡到下午兩點的時候，張強和祝海濤都過來了，這兩小我能夠說是除了他以外最大的股東了，號召他們過來實在就是籌議分紅的事，也想問問他們有甚麼分歧定見。

“那些大的鋼廠這時候長協礦就充足了，小的鋼廠是淡季都在減產，很難做出像樣的量來，終究投入還不如守著合適。”張強也是無法的苦笑。

聽了陳樹的解釋，王紫蘭冇想到陳樹會考慮這麼多，很較著陳樹是為公司的今後生長考慮，不想在公司麵對危急或者大的決策麵前，呈現一片牆頭草，同時也是為公司的強大打根本。

“你那如何樣？這大夏季的估計也好不到哪去吧？”陳樹看著祝海濤就笑了，本身也做過停業，環境天然非常體味。

說完將兩張A4紙列印的報表遞給了兩人，聽到陳樹的話兩人都感受有點驚奇，看來本年的收益應當是非常不錯，要麼陳樹也不會這麼說。

“福利上同一了更好，省獲得時候提及來是一個老闆，福利卻不同對待讓人詬病，說出去也不好聽，但入股額不增值不貶值是不是有點分歧適？”王紫蘭說道。

中午餐陳樹在榮偉金屬食堂吃的，炊事程度還不錯，團體上說幾個公司程度差未幾，這一點陳樹還是比較對勁。榮偉金屬和榮偉鋼鐵都持續了榮偉鋼管的做法，都是六個小時一頓飯，公司食堂一天供應四頓飯菜。

吃完飯陳樹去了榮偉實業，陳樹的辦公室仍然留著，固然趙小利當上了總經理，也隻是換了間大的辦公室，並冇有占陳樹的辦公室，關頭是榮偉實業三層辦公樓也不差辦公室。