第一百八十章 科長氾濫[第2頁/共6頁]

把這些事情搞定以後，黃雲逸揣摩著公司要將那些主管、科長、工段長、隊長同一取個名字，停止同一辦理的事情。

還真是車到山錢必有路。黃雲逸偶然中和本身那些在職研討生班的兩個同窗說了，這兩人竟然極度地感興趣，一忽悠，4同窗對這個企業流程再造感興趣，要求黃雲逸構造一個研討課題組，大師免費為華達停止診斷，設想新的流程，並且還拉上了他們研討生班的導師。江南大學辦理學院院長周其哄傳授，周傳授但是江南省經濟學和企業辦理學的泰鬥，他還是國度社會科學院的院士，聞名經濟學家，江南省政策參謀，既然有他牽頭，大師興趣也更大了。

黃雲逸將本身的擔憂照實的向幾位同窗說了，這倒是他們冇想到的，不過也是他們能瞭解的，畢竟除了李遠，彆的三人不是當部分分的人，就是國有企業體係的人。

現在擺在本身麵前的倒不是這個計劃到底采取不采取，而是如何答允本身的兩個承諾，老吳這個科長的位置應當冇甚麼困難，老吳環境特彆，本身這裡又是構造鼓吹都在一起，多一個科長也是說的疇昔的。

現在最頭疼的事情是黃雲逸了，這麼多乾部。這麼多崗亭，都要去摸個底，都要重新設想一下，本身那裡有這麼大地經曆和本事設想出如許龐大的崗亭以及崗亭職責啊。

顛末幾天的會商，先是三人之間小範圍的會商，後是班子集會、黨政聯絡集會，顛末各種環境的反應和一番又一番的辯論，汪老闆有些難堪了。還真的有些悔怨挑起這個楊梅攤子。

簡樸的清算了一下，發明公司這一級彆的乾部還真多，全部公司差未幾有1000人，這個步隊但是相稱的龐者少乾活的人啊，都是手上有些小權的人啊，都是和上麵某些老邁們有著千絲萬縷聯絡的人啊。

四位同窗和他一合計，曉得黃雲逸這裡冇有經費，華向個人的少老闆李遠伸開嘴說：“經費的事情你們不要操心，我們也用不了多少錢，要用的東西到我那邊拿好了，我們個人方纔請羅蘭搞過一次如許的流程改革，結果不錯，以是我才這麼感興趣，很多質料我那邊都有。”