第1654章 激勵機製[第2頁/共3頁]

所謂的“退出機製”，包含兩個方麵。

這些，大抵上就是“退出機製”的首要內容。

以是，這就牽涉到了易軍的阿誰構思――全員考覈。

以是，政委龍天機也感覺難堪。“楊天壽等老將軍，把這些傢夥都看得跟寶貝蛋一樣啊。你一下子踢出去一堆，還不要了他們這群老頭子的命。”

而你如果做得標緻，能夠把你弄到王牌個人軍做副軍長。就彷彿賈軍長阿誰個人軍，到時候再升一步掛其中將銜，但願也是大大的。又或者把你保舉到總參部的總部，做個部分賣力人或部分副職啥的，更進一步的空間一樣是大大的。就彷彿趙天遠在總參部做了軍務部部長，隨時能夠再提一下，成為中將。

你如果功績大，成績好，加上你本身樂意，那麼龍巢就送走你，讓你身披大紅花。

比如把你送進某個個人軍做個副軍長，送到某個省軍區做個副司令員，都行。隻要上層總參部的帶領們批準了，冇題目。

這一點，更首要的感化是讓他們丟人。要讓你曉得，臉麵是本身掙返來的，不是熬資格熬出來的。

由此一來，上升的空間一下子被翻開了！閃現在多量龍巢高層麵前的，是一個近乎無窮的生長空間。大校，不再是限定他們的那道不成超越的大門檻兒。

總的來講，這個“退出機製”的第一方麵，並未退出龍巢軍隊，隻是退出了龍巢一線軍隊，不再履行首要任務。

並且，功績越大、考覈分數越高的，給你保舉的新職務也就越好。

真如果在預備隊還不好好乾，行，我給你打到內裡的淺顯軍隊裡。並且，你本來來自哪個軍隊，現在就讓你回到哪個軍隊。當年，你但是作為地點軍隊的核心精英，被提拔出來送進龍巢的。現在灰溜溜的返來了，檔案上帶著一個“不堪重用”的考語，你丟人不？

龍巢兵士啊，全軍的精英。當月朔個個的都視為珍寶，一個都捨不得丟。現在倒好，能夠要一下子刷掉一批。

當然，假定如許來的話，有能夠存在龍巢奧妙帶進外單位的能夠。以是，要在保密軌製高低工夫。要求這些龍巢軍官出了龍巢以後，也要嚴格保守龍巢的奧妙，他地點的新單位的賣力人，都不準過問他之前的事情內容。

華侈人才？老子寧肯要一個當真做事的乾才，也不樂意要一個到處不從命號令、人浮於事的所謂人才。人纔不好好做事，不好好闡揚本身的感化，不做出應有的進獻，那就不叫人才！