第380章 保鏢缺口[第3頁/共3頁]

剩下的這四十個，回到正和保鑣公司以後就被告急培訓了起來。因為現在的“訂單”越來越多，已經有點供不該求的味道。乃至一開端培訓的三十個學員方纔完成實訓，還冇詳細接辦實際停業，就有人要采辦了。

以是麵前另有個最捷徑的門路――從彆的保鑣公司動手。但是這麼玩兒的話，隻能是行業內惡性合作。

由此，正和保鑣公司的老保鑣已經幾近轉手了差未幾。隻剩下了六七十個最精銳的，不但保持普通的雇傭停業，還得賣力培訓新的人手。期間，白靜初敏捷把“流落”到各個部分的武校學員都招了返來。本來那一百個學員當中，正和保鑣隻是抱著嚐嚐水的態度留下三十個停止培訓，殘剩七十個都操縱乾係安排在了各個單位做條約工。

這個戰略是對的，也是具有長遠目光的。這就像是一家企業抱著寧缺毋濫的態度，寧肯忍耐市場的火爆而痛下決計包管產品格量。